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演播廳 會議室
五月的惠州市西湖技工學校,校園里彌漫著青春的氣息,也涌動著技能的熱潮。在剛剛落幕的第十四屆技能文化藝術節(jié)暨校園開放日中,同學們如同璀璨的星辰,在賽場上綻放出耀眼的光芒。他們精湛的技藝、專注的神情、自信的風采,無不彰顯著這所學校獨特的育人魅力。而這一場場精彩絕倫的技能比拼,也僅僅是惠州市西湖技工學校全方位育人畫卷中的一抹亮色。自2009年建校以來,學校始終秉持“以生為本”的育人理念,將黨建引領、德育浸潤、師資培育、教學創(chuàng)新與就業(yè)服務有機融合,宛如一位耐心的工匠,精心雕琢著每一位學子的未來。
校園環(huán)境。
黨建引領 紅色基因浸潤校園 鑄魂育人潤物無聲
在學校,只有黨建與育人同頻共振,才能更好地落實立德樹人根本任務。在惠州市西湖技工學校,黨建工作貫穿于教育教學全過程,學校將黨的教育方針轉化為育人實踐,讓紅色基因在校園里生根發(fā)芽,為學生成長注入強大的精神動力。
惠州市西湖技工學校黨支部以“三會一課”、主題黨團日為載體,精心組織學習活動。還創(chuàng)新形式,開展“行走的思政課”,帶領黨員教師、團員學生走進廣州黃埔軍校舊址、惠州非遺展示館、惠州東湖旅店進行愛國主義教育。生動的學習體驗,讓黨員教師深刻認識到“為黨育人、為國育才”的神圣使命,也將這份使命感化作日常教學中那如春雨般細膩的言傳身教。
行走的思政課:傳承非遺文化。
黨建與育人同頻共振,也意味著把黨建工作融入思想政治教育、課程建設、校園文化等各個環(huán)節(jié);葜菔形骱脊W校積極踐行“黨建+思政課堂”,將黨的創(chuàng)新理論與學科教學深度融合,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校引領黨員教師深挖專業(yè)課程思政富礦,有力引導學生塑造正確三觀。在2024年度全省技工院校思政課集體備課及國防教育主題宣講賽事中,該校分別斬獲“優(yōu)秀教案三等獎”與“教師組三等獎”,彰顯黨建賦能思政教育顯著成效。
黨建帶團建,是黨對共青團工作領導的重要體現(xiàn),更是引領青年學生成長成才的重要機制。惠州市西湖技工學校通過黨建與團建的深度聯(lián)動,讓紅色基因在青年群體中代代傳承。學校通過定期開展主題黨團課、校廣播站每日播放推送“學習強國”內容、每周開展國旗下講話、開展“揚雷鋒精神,做時代新人”主題朗誦比賽和主題志愿服務活動、赴東江人民革命烈士紀念碑開展清明節(jié)祭掃活動、開展“國家安全 青春挺膺”國防教育系列主題活動、組織團員參觀惠州博物館主題團日活動等,讓全校深受教育和啟發(fā),進一步堅定了理想信念。
學校還積極引導黨員教師和團員學生開展志愿服務活動。組建校園志愿服務隊,圍繞文明校園創(chuàng)建、飯?zhí)民v崗、護學崗值守等方面開展志愿服務活動,以實際行動展現(xiàn)校園文明風采。
當黨建與育人同頻共振,惠州市西湖技工學校校園里便形成了很好的氛圍。學生在黨的關懷下堅定理想信念,努力成長為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人;教師在黨建引領下牢記育人使命,用愛心和智慧點亮學生的人生夢想;學校也在黨建與育人的深度融合中,不斷提升辦學質量和育人水平,為黨和國家的教育事業(yè)貢獻力量。
德育鑄魂 文化浸潤滋養(yǎng)心靈 五育并舉助力成長
當紅色基因融入文化血脈,德育以更鮮活的姿態(tài)滲透于校園生活。在黨建引領的底色上,惠州市西湖技工學校以文化浸潤為抓手,將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與時代精神相結合,構建起“五育并舉”的育人體系。
走進惠州市西湖技工學校校園,傳統(tǒng)文化氣息如春風化雨般浸潤著每個角落。行政樓一側,矗立著一尊莊嚴肅穆的孔子雕像,他手持書卷,目光深邃,仿佛在向莘莘學子傳遞著“學而不厭,誨人不倦”的治學精神。在學校國旗臺兩旁,一面面富含傳統(tǒng)文化元素的文化墻引人駐足。這些文化墻以“仁、義、禮、智、信”等傳統(tǒng)美德為主題,采用圖文并茂的形式,像一個無聲的課堂,讓學生在日常行走間,便能與傳統(tǒng)文化對話,在潛移默化中接受思想的熏陶和品格的塑造。
除了靜態(tài)的文化載體,惠州市西湖技工學校更將傳統(tǒng)文化融入動態(tài)的校園生活。學校從去年9月份開始實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園活動,探索建立“四位一體”育人新模式。
每天20分鐘早讀課朗誦《弟子規(guī)》《道德經(jīng)》等國學經(jīng)典,讓朗朗書聲成為校園晨曲;每周三晚自習開展傳統(tǒng)文化分享會,班主任結合學生在校行為表現(xiàn),引導學生分享對國學經(jīng)典的感悟,每班選定一個主題,二三名學生上臺分享后,全班自由交流并觀看國學視頻,最后由班主任和跟班校領導點評;以系部、班級為單位,定期舉辦國學經(jīng)典朗誦、抄寫、繪畫、手工、演講等比賽活動,激發(fā)學生的學習興趣;校園廣播增設朗誦國學經(jīng)典、講述歷史名人典故欄目,讓傳統(tǒng)文化隨時可聽可感;每周一升旗活動中,全體師生在國旗下朗讀國學經(jīng)典,由教師領讀并形成常態(tài)化機制;開展“弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化游園活動”,通過投壺比賽、月餅制作、漆扇制作、猜燈謎、醒獅表演與體驗等豐富多彩的活動,讓學生在“寓教于樂”中感受傳統(tǒng)節(jié)日的魅力,增強文化自信。
這些無處不在的傳統(tǒng)文化元素,如同一條條無形的紐帶,將歷史與現(xiàn)代、課堂與生活緊密相連,構建起惠州市西湖技工學校獨特的文化育人場域。在這里,孔子雕像不再是冰冷的雕塑,而是傳統(tǒng)文化的精神坐標。文化墻不再是單調的墻面裝飾,而是滋養(yǎng)心靈的文化沃土。讓每一個置身其中的師生都能在傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)中,樹立文化自信,培育家國情懷,成長為既有精湛技能又有深厚文化底蘊的新時代工匠。
強師興校 打造高素質師資隊伍 賦能學校內涵發(fā)展
如果說德育是育人的“靈魂工程”,那么師資隊伍則是支撐這一工程的“筋骨”;葜菔形骱脊W校深知,唯有打造高素質教師隊伍,方能為育人事業(yè)注入源源不斷的動能。
學校致力于弘揚工匠精神,培育技能精英,擁有一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、師德高尚的師資隊伍。該校還從人才引進、培養(yǎng)、研修等方面制定具體措施,為教師成長搭建起清晰的發(fā)展路徑。
為優(yōu)化師資結構與能力,在人才引進方面,學校加大骨干教師和技能型人才的引進力度,與知名高等師范院校合作,每年定期參加專場招聘會,確保優(yōu)質師資引進渠道穩(wěn)定。同時,依托校企合作、產教融合優(yōu)勢,以“外聘+合作辦學+師資互派”模式引進行業(yè)企業(yè)技能型人才,充實一體化教學團隊。
在內部培養(yǎng)方面,學校印發(fā)《惠州市西湖技工學校“強師工程”實施方案(2024-2026年)》,鼓勵中青年教師在職攻讀學位、提升學歷;完善校內培訓制度,每學期初開展教學、班主任管理、師德師風等業(yè)務培訓,支持教師考取有關資質,優(yōu)先推薦參與技能評價、培訓授課等工作,提升實踐能力。
學校大力推進校級“名師工作室”“技能大師工作室”“名班主任工作室”建設,以此為載體發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領輻射作用。“名師工作室”以課題研究為重點,組織骨干教師開展教育教學改革,培養(yǎng)青年教師專業(yè)成長;“技能大師工作室”邀請企業(yè)技術骨干、能工巧匠與校內教師共建,開展帶徒傳技、科技攻關、技藝傳承等工作,如工業(yè)機器人專業(yè)引入國家級劉建技能大師工作室人才培養(yǎng)體系,由企業(yè)工程師住校教學,將行業(yè)前沿技術融入課堂;“名班主任工作室”通過選拔培養(yǎng)優(yōu)秀班主任,分享育人經(jīng)驗,提升班級管理水平。工作室的創(chuàng)建,為教師提供了交流合作、創(chuàng)新實踐的平臺,激發(fā)了教師的科研熱情和教學創(chuàng)新活力。
消防工程技術專業(yè)課堂。
學校建立教師下企業(yè)實踐制度,要求專業(yè)教師每年利用假期或其他時間下企業(yè)參與生產實踐,每5年累計實踐時間不少于6個月。通過實踐,教師深入了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)崗位需求和新技術應用,將一線經(jīng)驗轉化為教學內容,使課程更貼近實際工作場景。同時,鼓勵教師參與技能評價、模塊開發(fā)、技術攻關等工作,形成“教學+實踐+科研”的互動模式,打造一支既能講授理論知識、又能指導實踐操作的“雙師型”教師隊伍。
2024年,在第四屆全國新能源汽車關鍵技術技能大賽中,程興宇、嚴廣華兩位教師代表廣東省隊參加新能源汽車維修工(節(jié)能減排與氫動力技術方向)競賽職工組決賽,榮獲全國第十七名、國賽三等獎,實現(xiàn)了學校在國家一類職業(yè)技能大賽上獎項“零”的突破。在惠州市制造業(yè)職業(yè)技能大賽中,學校師生累計斬獲6金2銀5銅11優(yōu)勝獎,學校連續(xù)兩年榮獲“冠軍選手單位”稱號,充分彰顯了師資隊伍的實踐能力與專業(yè)水平。
教學創(chuàng)新 產教融合育工匠 數(shù)字賦能提質量
教學質量是學校發(fā)展的生命線。在強師戰(zhàn)略的支撐下,學校將目光投向更前沿的育人模式——產教融合與數(shù)字技術的雙重驅動。
學校緊密對接惠州市“2+1”現(xiàn)代產業(yè)集群,與惠州創(chuàng)真教育科技股份有限公司、惠州市合升科技有限公司等46家企業(yè)開展校企合作,共建“一站式汽修服務實訓基地”“工業(yè)機器人實訓基地”“美容實訓一體化基地”“消防應急救援實訓基地”等8個實訓基地。
這些實訓基地按照企業(yè)生產標準建設,引入真實生產項目,推行“工學一體化人才培養(yǎng)模式”,讓學生在“教室+車間”雙場景中進行實戰(zhàn)操作。例如,汽車維修專業(yè)學生在實訓基地不僅進行常規(guī)實訓,還參與校園老師及社會車輛的維修服務;工業(yè)機器人專業(yè)學生使用企業(yè)標準設備,學習應用編程、調試維護等技能,實現(xiàn)了學習與就業(yè)的無縫對接。
學校將職業(yè)技能等級證書標準融入課程大綱,實現(xiàn)“課證融合”。學生在學習過程中同步備考汽車維修工、保育師、電子商務師、中式烹調師等證書,畢業(yè)生計算機考證獲取率達95%,中級工證書占比90%。
同時,學校堅持“以賽促學、以賽促教”,每年5月舉辦技能文化藝術節(jié),開展校級技能競賽30多項,近三年學生獲市級以上技能大賽獎項24項。
為提升學生技能,學校引入VR/AR技術開展虛擬仿真實訓。消防工程技術專業(yè)運用“3D火災模擬現(xiàn)場”等數(shù)字化課程,讓學生在虛擬環(huán)境中反復演練火災撲救、應急疏散等技能,有效解決了高危、高成本實訓難題,學生操作失誤率大大降低。同時,依托“技能云課堂”平臺,實現(xiàn)線上線下混合式教學,系統(tǒng)根據(jù)學生學習數(shù)據(jù)個性化推送薄弱環(huán)節(jié)訓練資源,精準提升學生技能水平。數(shù)字化教學手段的應用,打破了傳統(tǒng)教學的時空限制,激發(fā)了學生的學習興趣,提高了教學效率與質量。
每個學生的學習力不同,學校就構建“基礎+進階+創(chuàng)新”三級課程體系,滿足不同學生的學習需求;A層注重通用技能培養(yǎng),如機械制圖、計算機運用等,為學生奠定扎實的專業(yè)基礎;進階層開設專業(yè)技能選修課,如精密加工、工業(yè)設計、新能源汽車技術等,培養(yǎng)學生的高階技能,對標技能大賽和企業(yè)高端崗位需求;創(chuàng)新層支持學生參與企業(yè)技術攻關項目,鼓勵學生發(fā)揮創(chuàng)意、勇于實踐,培養(yǎng)創(chuàng)新能力和工匠精神。這種分層培養(yǎng)模式,如同量體裁衣,讓每個學生都能在適合自己的軌道上成長成才,實現(xiàn)從“技能學習者”到“技能創(chuàng)造者”的蛻變。
就業(yè)護航 校企共育強技能 精準對接促就業(yè)
就業(yè)是民生之本,更是技工教育的價值彰顯。近三年惠州市西湖技工學校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在98%以上,專業(yè)對口率提升至85%,起薪較同類院校高15%。
學校密切關注產業(yè)升級和市場變化,動態(tài)調整專業(yè)設置和課程內容。為適應汽車產業(yè)向新能源方向轉型,在汽車維修專業(yè)中增設新能源方向;為順應電商行業(yè)發(fā)展趨勢,開設電商直播、網(wǎng)絡營銷等課程;圍繞智能制造、電子信息等重點產業(yè)鏈,持續(xù)“做優(yōu)、做特、做興”工業(yè)機器人應用與維護、消防工程技術等專業(yè)。目前,學校開設13個專業(yè),近20個貼近企業(yè)需求的專業(yè)方向,確保人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展同頻共振,為學生就業(yè)奠定堅實基礎。
學校構建了“校企共育、雙軌驅動”的就業(yè)服務體系,一方面通過崗位實習、訂單班等模式與企業(yè)開展深度合作,與廣東華勤技術股份有限公司、中國郵政銀行、惠州市志成幼兒園等企業(yè)簽訂合作協(xié)議,輸送學生到汽車組裝、電子產品組裝、電商運營、幼師等崗位實習就業(yè);另一方面建立就業(yè)跟蹤服務機制,定期回訪畢業(yè)生,了解就業(yè)情況并提供持續(xù)指導,學生以精湛的技能和優(yōu)良的品德受到企業(yè)廣泛好評。
學校積極履行社會責任,積極參與“百千萬工程”,助力鄉(xiāng)村振興和社會發(fā)展。2024年,全市人居環(huán)境整治工作現(xiàn)場會、“博羅縣羅陽街道四角樓寶石行業(yè)協(xié)會”成立大會等在學校召開,學校主動提供場地和資源支持地方政府工作,充分發(fā)揮校地協(xié)作紐帶作用。
從黨建引領的思想鑄魂,到就業(yè)護航的實踐育人,惠州市西湖技工學校始終以系統(tǒng)思維構建全鏈條育人體系。站在新的育人起點,惠州市西湖技工學校將繼續(xù)以黨建為綱、以德育為脈、以師資為基、以創(chuàng)新為翼、以就業(yè)為橋,在技工教育的沃土上深耕細作,培育更多“德技并修”的時代工匠。
文字 惠州日報記者范文燕 通訊員黃琳
圖片 惠州日報記者姜勁宇