原標(biāo)題：

惠州以高質(zhì)量人才工作服務(wù)支撐環(huán)南昆山—羅浮山引領(lǐng)區(qū)建設(shè)

激發(fā)人才引擎動力 賦能“百千萬工程”

　　●惠州日報記者歐陽成

　　夏秋更迭的8月，環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)（以下簡稱引領(lǐng)區(qū)）最美旅游公路沿線活力四射，以蘇東坡“十六樂事”為靈感而設(shè)計的16個主題驛站及5個藝術(shù)裝置漸次亮相，成為惠州文旅新地標(biāo)。引領(lǐng)區(qū)建設(shè)一路高歌猛進，離不開人才支撐，自2024年啟動建設(shè)以來，惠州用好用活各類人才政策，積極引才育才，使引領(lǐng)區(qū)匯聚了建筑、文旅等行業(yè)多家龍頭企業(yè)及一批文創(chuàng)團隊，成為眾多人才實現(xiàn)理想的起航之地，為推進實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”注入了強勁動能。

今年6月，“留在惠州·圓夢惠州”專場招聘會現(xiàn)場設(shè)置了環(huán)南昆山—羅浮山引領(lǐng)區(qū)專區(qū)�；葜萑請笥浾咧旖鹳� 攝

　　政策與服務(wù)共融，打造人才集聚“強磁場”

　　作為實施“百千萬工程”的重要抓手，引領(lǐng)區(qū)將建成粵港澳大灣區(qū)生態(tài)花園、世界級森林溫泉康養(yǎng)目的地、嶺南特色縣鎮(zhèn)村現(xiàn)代化建設(shè)樣板、城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行地。顯然，美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，人才保障不可或缺。

　　“我們堅持政策與服務(wù)共融，用好靶向引才模式，及時為引領(lǐng)區(qū)建設(shè)發(fā)展賦能�！笔形�人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年以來，惠州搶抓省委、省政府實施“百萬英才匯南粵”行動計劃重大機遇，持續(xù)開展“十萬人才大招引”專項行動，緊盯引領(lǐng)區(qū)建設(shè)需求，主動靠前服務(wù)、傾斜引才資源、布局引才活動。

　　今年6月，“百萬英才匯南粵”——“留在惠州·圓夢惠州”在惠高校畢業(yè)生大型專場招聘會舉行，現(xiàn)場的引領(lǐng)區(qū)招聘專區(qū)格外引人注目，眾多建筑、民宿及康養(yǎng)等行業(yè)知名企業(yè)帶來的富足崗位，吸引了不少高校畢業(yè)學(xué)子�！跋Ｍ�能在惠州文旅產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中找到屬于自己的賽道�！被葜輰W(xué)院地理與旅游學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小徐有備而來，對未來的職業(yè)前景充滿期待。

　　線下設(shè)招聘專區(qū)，線上開展直播帶崗。針對引領(lǐng)區(qū)建設(shè)所需的文旅民宿運營、建筑設(shè)計、驛站管理等相關(guān)崗位，惠州發(fā)動89家用人單位提供1773個崗位，在7月中下旬開展的招聘活動中廣發(fā)“英雄帖”，引領(lǐng)區(qū)涌動著逐夢的熱潮。

　　引領(lǐng)區(qū)涉及的博羅縣、龍門縣也敞開懷抱，廣納四海英才，打造人才集聚“強磁場”。一方面積極參與省級重點招聘及市級年度系列引才活動，另一方面健全工作機制，引導(dǎo)廣大企事業(yè)單位精準(zhǔn)引才。例如，博羅縣統(tǒng)籌建工、產(chǎn)投、文旅投等縣屬國企推出若干年薪超20萬元的高管及技術(shù)崗位；龍門縣推動“緊缺人才聚縣”“鄉(xiāng)土人才興縣”，當(dāng)好“伯樂”放眼“識才”，使人才工作更好地與引領(lǐng)區(qū)建設(shè)需要相適應(yīng)。

　　舞臺與擂臺同搭，煥發(fā)鄉(xiāng)土匠人新生機

　　“家門口有活干、有錢賺，而且不用四處奔波找活計了�！边@是眼下惠州不少鄉(xiāng)村建設(shè)工匠的切身感受。這既得益于引領(lǐng)區(qū)建設(shè)提供的廣闊舞臺，也與工匠隊伍變“單打獨斗”為“攥指成拳”密不可分。

　　在引領(lǐng)區(qū)這片熱土上，項目工程遍地開花，為鄉(xiāng)村建設(shè)工匠提供了施展才能、大展身手的舞臺�；葜菀騽堇麑�(dǎo)、精準(zhǔn)發(fā)力，通過建機制、搭平臺、重培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，激活鄉(xiāng)村建設(shè)工匠“一池春水”。

　　早在2023年，惠州推動成立全省首個市級鄉(xiāng)村建設(shè)工匠協(xié)會，今年又成立引領(lǐng)區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠共富聯(lián)盟，并建立勞務(wù)公司，將惠州市鄉(xiāng)村建設(shè)工匠協(xié)會、博羅縣鄉(xiāng)村建設(shè)工匠協(xié)會、龍門縣鄉(xiāng)村建設(shè)工匠協(xié)會、龍門縣龍城街道鄉(xiāng)村工匠協(xié)會、龍門縣龍城街道城西村農(nóng)民工匠協(xié)會等5家協(xié)會組織起來，讓“散裝”的鄉(xiāng)村建設(shè)工匠們有了“家”。

　　依托協(xié)會、聯(lián)盟的平臺，惠州定期舉辦鄉(xiāng)村建設(shè)工匠技能競賽，并針對工匠技能差異實施“基礎(chǔ)+專項”培訓(xùn)模式，按初級、中級等不同技術(shù)等級和砌筑、木工、裝飾等工種進行分層分類培訓(xùn)，讓這些“土專家”技藝更精。目前，全市共有2867名工匠取得了廣東省鄉(xiāng)村建筑工匠培訓(xùn)合格證。

　　值得一提的是，博羅、龍門強化服務(wù)保障，有效整合資源，建立項目庫，優(yōu)先選擇引領(lǐng)區(qū)建設(shè)項目中適合鄉(xiāng)村建設(shè)工匠承接的裝飾裝修、農(nóng)房改造、道路景觀等勞務(wù)分包工程，以前的“泥腿子”逐步成為鄉(xiāng)村建設(shè)的“生力軍”。

　　協(xié)會、聯(lián)盟的成立，既有益于鄉(xiāng)村建設(shè)工匠的規(guī)范管理、交流協(xié)作，也讓工匠們的樂業(yè)舞臺更大、致富“錢景”更廣。

　　“鄉(xiāng)村建設(shè)工匠在公司的平均月收入穩(wěn)定在7000元左右，技術(shù)骨干月收入可達1萬元以上�！饼堥T縣城鄉(xiāng)建設(shè)工匠勞務(wù)有限公司法定代表人廖燦華表示，目前公司承接的引領(lǐng)區(qū)景觀綠化、農(nóng)房改造等項目儲備充足，可完全覆蓋工匠們就業(yè)需求。

　　引才與育才并舉，擴大就業(yè)崗位“蓄水池”

　　事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。實現(xiàn)引領(lǐng)區(qū)人才集聚，基礎(chǔ)是保持各類人才的存量和增量，這就要求既要在引才上發(fā)力，又要在育才上下功夫。

　　惠州把調(diào)查研究作為做好“引才”工作的前提，每次招聘會前，詳細(xì)摸排建設(shè)項目需求和人才需求，繪制引領(lǐng)區(qū)人才“熱力圖”，特別是組織科技領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、鏈主企業(yè)、專精特新企業(yè)等用人主體募集優(yōu)質(zhì)崗位，加強與超百家高校、科研院所等簽約合作單位的點對點交流，不斷放大產(chǎn)業(yè)引才、聚才興業(yè)“鏈?zhǔn)健毙��?yīng)，推動各類優(yōu)秀人才“如鳥投林”，夯實引領(lǐng)區(qū)人才基石。

　　博羅充分挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，印發(fā)工作方案，聯(lián)動一批行業(yè)重點企業(yè)梳理發(fā)布100余個高薪崗位（平均月薪超1萬元），全縣共儲備人才崗位22190個。

　　龍門聚焦引領(lǐng)區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、鄉(xiāng)土人才及文旅人才的存量規(guī)模與結(jié)構(gòu)、發(fā)展困境等，建立名冊，摸清實情，做到“缺什么引什么”“用什么引什么”。

　　人盡其才，百事俱舉。高質(zhì)量建設(shè)好引領(lǐng)區(qū)，引才和育才不可偏頗，引才猶如“及時雨”，育才則像“自流井”，不斷為引領(lǐng)區(qū)建設(shè)注入強勁動力。

　　浙江云澗旅游投資有限公司去年來到廣東發(fā)展，目前在惠州投資了7個文旅綜合項目，其中6個在引領(lǐng)區(qū)�，F(xiàn)在該公司已和惠州學(xué)院地理與旅游學(xué)院達成初步共識，聯(lián)合創(chuàng)辦特色民宿班，為引領(lǐng)區(qū)文旅民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供專業(yè)人才支撐，助力人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。

　　同時，在各方推動下，引領(lǐng)區(qū)內(nèi)多家公司正積極對接澳門旅游大學(xué)、暨南大學(xué)、四川旅游學(xué)院等院校，聚焦建設(shè)世界級森林溫泉康養(yǎng)目的地，探索校企合作育人新模式，為引領(lǐng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展儲備文旅行業(yè)人才。

　　惠州正以最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的服務(wù)，讓各類優(yōu)秀人才留得下、發(fā)展好，讓人才“活水”潤澤引領(lǐng)區(qū)這片“沃土”，實現(xiàn)人才與引領(lǐng)區(qū)的雙向奔赴、共同成長。