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博羅多措并舉保障企業(yè)用工需求 年內(nèi)舉辦30場現(xiàn)場招聘會

原標題

多措并舉保障企業(yè)用工需求
年內(nèi)舉辦30場現(xiàn)場招聘會

  羅浮山下,春風正揚。

  11名黔西南州籍的員工在乘坐高鐵抵達深圳北站當天,就由博羅縣人社局的專車“點對點”接送至企業(yè);30多家博羅企業(yè)走進昆明、興仁招聘會,進一步拓寬東西部勞務協(xié)作的橋梁;博羅縣2023年首場“春風行動”招聘會在楊僑舉行,31家企業(yè)提供的1200多個崗位吸引了超過3500名求職者……

  “從今天起,我們每個人多努力一分,廣東高質量發(fā)展就會向前多邁一大步……”自全省高質量發(fā)展大會吹響高質量發(fā)展的沖鋒號以來,博羅縣積極吹響“春風行動”號角,通過摸排企業(yè)需求、做好返崗復工對接、舉辦現(xiàn)場招聘會等舉措,助力外來人員順利返崗,為企業(yè)招工引才,為博羅高質量發(fā)展夯實人才基礎。

 招聘會現(xiàn)場。

  節(jié)后復工趕訂單,企業(yè)招聘會“搶人”

  1月30日,博羅縣2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘會在楊僑舉行,F(xiàn)場人頭攢動,絡繹不絕的求職者穿梭在不同的帳篷間,閱讀招工啟事,與企業(yè)人員溝通意向。

  記者在現(xiàn)場看到,參與本次招聘會的企業(yè)以楊僑鎮(zhèn)本地制造業(yè)企業(yè)為主,在現(xiàn)場還設置有萬洋眾創(chuàng)城企業(yè)專區(qū)。崗位設置上,除了約占總量64%的普工崗以外,還設有工程技術人員、會計、文員、電工、保安員等崗位,薪酬待遇多在4000元~6000元之間。

  招聘現(xiàn)場熱火朝天的背后,是當?shù)仄髽I(yè)積極復工復產(chǎn)、掀起生產(chǎn)熱潮爭創(chuàng)新春開門紅的縮影。

  “我們是農(nóng)歷年二十七才放假,大年初五就開工了,目前正是人手緊缺的時候!鄙顒(chuàng)新能源(惠州)有限公司招聘專員雷莉表示,為了滿足客戶的訂單需求、沖刺全年3000萬元產(chǎn)值的目標,該企業(yè)計劃招聘80~100名員工,為開啟兩班倒的工作模式儲備人才力量。

  除了楊僑本地的企業(yè),當天還有來自羅陽街道等鎮(zhèn)(街)的企業(yè)前來“搶人”。

  “今年的訂單比去年增加了35%,已經(jīng)排到5月份了。”惠州茂碩能源科技有限公司招聘專員葉秋嫦介紹,為了滿足生產(chǎn)需求,該企業(yè)特意來到楊僑參加招聘會,計劃招聘600人。“我們在宣傳上重點突出了五險一金、工作環(huán)境等信息,希望能獲得更多求職者的青睞。”

  據(jù)統(tǒng)計,本次招聘會共吸引約3500名求職者參加,初步簽訂就業(yè)意向書836份。有效緩解當?shù)仄髽I(yè)用工需求的同時,本場招聘會還拉開了博羅縣2023年“春風行動”的序幕。

  1月31日,博羅縣2023年“春風行動”暨就業(yè)援助專場招聘會第二場在龍溪街道舉行。參會的42家企業(yè)提供了3354個就業(yè)崗位。據(jù)不完全統(tǒng)計,當天到場求職人員1200多人,現(xiàn)場達成用工意向約238人。

  博羅縣人社局相關負責人表示,今年該縣將在17個鎮(zhèn)(街)舉行30場現(xiàn)場招聘會,為用人單位和求職者搭建交流平臺,幫助求職者穩(wěn)崗就業(yè),化解企業(yè)招工難等問題。

  “引進來走出去”解決企業(yè)用工需求

  在各鎮(zhèn)(街)舉辦招聘會的同時,博羅縣還通過多項舉措穩(wěn)就業(yè)、興產(chǎn)業(yè),為全縣企業(yè)復工復產(chǎn)、奏響高質量發(fā)展進行曲注入人才力量。

  春節(jié)前夕,縣人社局對重點企業(yè)開展調查走訪活動,主動摸排春節(jié)后用工形勢。在調研過程中,該局還對在博務工的貴州興仁籍務工人員開展慰問,并向其介紹博羅企業(yè)招聘信息和務工帶頭人的相關政策,鼓勵他們?yōu)椴┝_產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送更多人才資源。

  縣人社局相關負責人表示,自東西部協(xié)作工作開展以來,興仁為博羅產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了人才動力。兩地人社部門將進一步推動落實勞務協(xié)作工作,持續(xù)提升勞務協(xié)作服務保障水平,讓務工人員過得來、穩(wěn)得住、干得好。

  節(jié)前統(tǒng)籌謀劃,節(jié)后推動落實。節(jié)后復工第一周,博羅就吹響了“春風令”的號角。

  1月31日,11名來自黔西南的返崗務工人員乘坐高鐵抵達深圳北站后,在縣人社局的組織下轉送至企業(yè),實現(xiàn)從“家門口”到“廠門口”無縫對接。除了在高鐵站安排“點對點”接送,縣人社局還開展火車專列、客車專車、自駕等方式幫助黔西南州務工人員返崗歸企。

  這只是博羅著力緩解企業(yè)用工需求的其中一項舉措。為了將更多人才“請進來”,縣人社局還根據(jù)本地企業(yè)用工需求,加強與黔西南州人社部門的信息互通,及時推送崗位,拓寬勞動力就業(yè)渠道。與此同時,該局還主動“走出去”,加強與省外地區(qū)勞務對接,助力外來人員順利返崗。

  1月29日,博羅30多家企業(yè)在縣人社局的組織下前往云南省昆明市、貴州省黔西南州興仁市參加專場招聘會,參加“春風行動就業(yè)援助月暨東西部勞務協(xié)作專場招聘會”,進一步拓寬東西部勞務協(xié)作的橋梁。

  縣人社局相關負責人表示,該局將繼續(xù)做好人崗對接、返崗復工、在博務工人員的管理和服務等工作,推動人力資源供需雙方精準對接,為博羅高質量發(fā)展提供人才支撐。

  文/圖 惠州日報記者盧泓宇 通訊員廖昉文 葉競陽 駱彬

編輯:任己章
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