寒假到來，不少大學生選擇利用假期實習，以提升工作能力并豐富自己的簡歷。日前，有不少學生反映，有中介表示可以通過“付費實習”直通名企，標榜著“無風險，來一個推一個，成功率100%”，要價7000元以上。
這究竟是一條怎樣的產(chǎn)業(yè)鏈？是否有學生愿意為此“掏腰包”？其中有無“貓膩”和風險？記者為此進行了調(diào)查采訪。
現(xiàn)象
付費實習“叫價不菲”
“普華永道的管理咨詢崗”“聯(lián)合利華的遠程PTA”“京東技術(shù)部遠程實習”……近日，記者收到報料，有多家中介機構(gòu)正以付費實習項目招徠大學生。記者添加了其中的中介人員微信，在他們朋友圈看到發(fā)布的涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、廣告、投資等不同行業(yè)的各種實習產(chǎn)品。
“付費一定能遠程實習�！敝薪槿藛T介紹，實習以小組形式線上進行，企業(yè)的實習導師會根據(jù)學生的學業(yè)背景布置不同難度的任務，所做內(nèi)容與實地實習從事的工作類似，如生產(chǎn)經(jīng)營活動案例分析、復盤模擬等。
從多家機構(gòu)的報價來看，付費遠程實習的價位在一萬元左右。比如，某大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理助理崗收費8000元/月，某大型廣告公司市場部的崗位是10000元/月。某機構(gòu)還聲稱，也可通過付費實地實習，價格要35000-50000元。
付費實習能否拿到用人單位開具的實習證明？大部分中介表示，遠程實習一般不走人事流程，沒有實習證明，但實習結(jié)束后，實習老師會根據(jù)學生表現(xiàn)出具推薦信；而實地實習則有望拿到人事部門開具的實習證明。
曾就職留學中介機構(gòu)的知乎答主“大欣V”向記者透露，不走人事系統(tǒng)的遠程實習多為企業(yè)員工個人與中介機構(gòu)合作開發(fā)的“創(chuàng)收項目”，通常企業(yè)本身并不知情。同時，市面上還存在不經(jīng)人事部門的實地實習，這種崗位一般是“小黑工”�！昂芏喙驹谀硞�項目期間異常繁忙，員工立即找個‘小黑工’過來，比走公司的正規(guī)流程要及時得多�！贝笮繴介紹說。
說法
付費實習有法律風險
廣東某家中介公司的咨詢顧問告訴記者，今年寒假在該公司購買遠程實習項目的學生約有40人，“購買對象大多數(shù)是簡歷比較單薄，暫時找不到高質(zhì)量實習的學生，他們可通過遠程實習填補簡歷空白，讓這段經(jīng)歷成為一個跳板，從而提高自己的求職競爭力。”
記者留意到，出于留學申請關(guān)注付費實習的學生不在少數(shù)。正準備申請留學的紫文(化名)表示，她從留學中介人員的朋友圈里獲悉付費實習項目，中介會根據(jù)簡歷和意向協(xié)助其選擇最適合的實習�！暗泄镜娜耸虏块T稱，只有經(jīng)過正規(guī)渠道才能有實習鑒定�！笨紤]到這類實習不是企業(yè)官方發(fā)布的，加上費用高昂，紫文最終放棄了付費實習的念頭。
暨南大學經(jīng)濟與社會研究院副院長盧晶亮認為，出現(xiàn)付費實習的現(xiàn)象是因為目前學生的求職壓力增大，普通學校的大學生想要拿到熱門行業(yè)、企業(yè)的實習資格比較困難，一些中介機構(gòu)利用這部分學生的心理進行牟利。
廣州市人大代表、廣州市律師協(xié)會副會長、廣東省人大常委會立法咨詢專家林泰松律師指出，根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利，不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；根據(jù)《教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》，嚴禁委托中介機構(gòu)或者個人代為組織和管理學生實習工作。“因此，‘付費實習’一定程度上擾亂了國家對于大學生實習管理的社會秩序，屬于行政法規(guī)禁止的行為�！绷痔┧烧f。
林泰松還表示，如果實習關(guān)系不被人事系統(tǒng)認可或未出具實習證明，存在用人單位拒絕承認實習關(guān)系的風險，屆時如果與用人單位發(fā)生糾紛(例如意外傷害索賠糾紛)，用人單位將以此拒不承認。另外，單位在員工入職時會對其申報的個人信息進行審查，如大學生在簡歷中寫了該段實習經(jīng)歷的，則屬于個人虛報入職信息的行為，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，可能面臨不予錄用或被解除勞動合同的法律風險。
“建議大學生增強自身法律意識，擦亮雙眼，避免上當受騙。如受騙應保全證據(jù)(付款憑證、銀行流水、聊天記錄、宣傳資料等)，積極維權(quán)�！绷痔┧商嵝�。
提醒
簽三方協(xié)議可保障權(quán)益
記者聯(lián)系中介提到的某知名互聯(lián)網(wǎng)公司，該公司招聘團隊回應稱：從未與任何第三方機構(gòu)或個人進行過任何類似形式的合作，公司內(nèi)亦無收費的實習生項目，所有正式實習都通過該公司招聘平臺發(fā)出。
該公司提醒：目前市面上出現(xiàn)的諸多“收費內(nèi)推”“收費實習”等均為騙局，廣大學生謹防上當受騙，如有經(jīng)歷類似事件可通過該公司官方平臺舉報。
廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人建議，大學生找實習單位應通過學校統(tǒng)一組織或者經(jīng)學校同意，學校、實習單位、學生簽訂三方協(xié)議，這種實習可以得到法律保障。
到名企實習是否真的能為簡歷“貼金”？千職鶴聯(lián)合創(chuàng)始人謝坤燊表示，企業(yè)在招聘實習生和員工時，面試官會深入地對某段實習經(jīng)歷提出疑問，如發(fā)現(xiàn)這段經(jīng)歷對學生來說幫助不大，那么實習企業(yè)含金量再高也不能為其加分�！白鳛橛萌藛挝�，希望雇傭有真正技能、能帶來價值的人，而不是做過‘大’項目的人。付費實習的市場行為反映了急功近利的需要，對于社會發(fā)展是不健康的�！�
謝坤燊認為，學生在實習的過程中除了學習運用專業(yè)技能解決問題外，還應思考未來適合怎樣的工作，企業(yè)的價值觀和工作氛圍是否與其匹配。
盧晶亮建議，大學生對自己的職業(yè)生涯要有長遠規(guī)劃，對自身的能力也要有正確評估。“一方面學校的就業(yè)服務機構(gòu)應該發(fā)揮更大作用，提供更多實習信息，另一方面學生要多利用一些社會網(wǎng)絡，比如學長學姐的實習信息交流群�！�