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我市舉行首屆燃氣行業(yè)職業(yè)技能競賽
錘煉技能尖兵 保障用氣安全

　　惠州日報訊 （記者陳春惠）9月12日，2025年惠州市首屆燃氣行業(yè)職業(yè)技能競賽總結會議在惠州市城市燃氣發(fā)展有限公司舉行。本次競賽由市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市總工會聯合主辦，市燃氣協會承辦，來自全市36家燃氣企業(yè)的117名技術能手經過三天的激烈角逐，最終決出個人一、二、三等獎12名及優(yōu)勝獎若干名，5家企業(yè)獲“優(yōu)秀組織獎”。競賽為行業(yè)搭建起交流平臺與人才梯隊，進一步激發(fā)全市燃氣行業(yè)職工“比學趕超”的熱情，為筑牢我市燃氣安全防線提供堅實支撐。

　　系統培訓規(guī)范管理，錘煉實戰(zhàn)真本領

　　“從事一線工作6年，我日常主要負責入戶安檢和搶險搶修。”瓶裝燃氣客服員一等獎獲得者孫國浩說，“保障百姓用氣安全，讓我很有成就感�！比細庑袠I(yè)的安檢員和送氣工每日穿梭于街頭巷尾，是守護千家萬戶用氣安全的“最后一公里”。據悉，本屆競賽兩位個人一等獎獲得者均為1998年出生，并已在一線崗位扎根五六年。

　　作為我市燃氣行業(yè)首次舉辦的職業(yè)技能競賽，本次競賽將管道燃氣和瓶裝燃氣客服員兩大工種納入市級競賽體系，競賽內容緊扣燃氣安全實際，重點考查選手規(guī)范操作與現場問題處置能力。其中，“入戶安檢”和“隨瓶安檢”作為防范用戶端事故的關鍵環(huán)節(jié)，被列為競賽核心內容。從備戰(zhàn)到實戰(zhàn)，各參賽隊伍展現出精湛技藝與優(yōu)良作風，充分體現我市燃氣行業(yè)人才隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。

　　優(yōu)異成績背后，是行業(yè)對“安全無小事”的敬畏堅守與“工匠精神”的持續(xù)積淀。近年來，市住房和城鄉(xiāng)建設局不斷加強城鎮(zhèn)燃氣安全防控，推動成立城鎮(zhèn)燃氣安全專業(yè)委員會，構建起多部門協同、全流程閉環(huán)的監(jiān)管體系。各燃氣企業(yè)堅持規(guī)范化管理與系統化培訓，打造出一支技術過硬、責任心強的專業(yè)隊伍�；葜菔谐鞘腥細獍l(fā)展有限公司建成1040平方米培訓基地，嚴格落實“培訓-考核-持證-上崗”機制，一線生產服務人員持證上崗率達100%；惠州星火能源有限公司不僅組建專職安檢隊伍，更將安檢技能列為送氣員上崗“必修課”，嚴格執(zhí)行“不會安檢，不得上崗”。

　　暢通成長通道，強化人才保障

　　“非常感謝主辦方為我們一線員工提供寶貴機會，這次競賽讓我對燃氣客服職業(yè)有了更強的價值認同和榮譽感！”管道燃氣客服員一等獎獲得者劉嘉興說。據了解，本次競賽對標國家職業(yè)技能三級（高級工）標準，一等獎選手可獲“惠州市技術能手”稱號，已具備高級工職業(yè)資格的選手可晉升技師，優(yōu)勝獎以上選手還可按規(guī)定獲得相應職業(yè)技能等級證書，有效拓寬了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

　　技能人才是支撐實體經濟發(fā)展的基石，也是推動產業(yè)轉型升級的重要力量。我市始終致力于構建可持續(xù)的人才培養(yǎng)生態(tài)，為高技能人才成長提供有力保障。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，目前我市正大力推進技能人才扶持政策，包括實施職業(yè)技能培訓補貼、推行技能等級晉升補貼等，鼓勵企業(yè)單位和個人積極參與，將政策紅利轉化為發(fā)展實效。市總工會相關負責人表示，本次競賽一、二、三等獎獲得者還可免費參加年底職工療休養(yǎng)活動，“我們將持續(xù)搭建技能提升平臺，完善人才成長機制，切實增強技能人才的獲得感和歸屬感�！�

　　“要把工匠精神傳下去，把競賽成果轉化為安全實效�！笔凶》亢统青l(xiāng)建設局有關負責人表示，當前秋冬季將至，直排式熱水器的安全風險將急劇升高。要把競賽中的高標準、嚴要求落實到日常工作中去，持續(xù)開展“敲門入戶送安全”，切實加強“住建+屬地鎮(zhèn)街+企業(yè)”的三方信息共享，發(fā)現隱患閉環(huán)整改，切實保障燃氣安全。