原標題：

搭建平臺、培訓技能，一批批黔西南務工人員走出大山奔赴廣東惠州

勞務協(xié)作，讓生活更有盼頭

　　2021年以來，累計幫助貴州黔西南農(nóng)村勞動力實現(xiàn)3個月以上穩(wěn)定就業(yè)11.9萬人；

　　2021年以來，累計幫助貴州黔西南培訓農(nóng)村勞動力近2.4萬人次；

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　　就業(yè)是最基本的民生。黔西南是勞務輸出大州，每年30多萬勞務大軍背起行囊，懷揣著對美好生活的憧憬，搭乘返崗專車、復工專列一路向東，從大山到大海，從田間到車間。

　　黔西南勞動者有務工需求，惠州企業(yè)有用工需要。在推進東西部勞務協(xié)作中，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)”，兩地政府把穩(wěn)定務工就業(yè)增加工資性收入作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興的重中之重，搭建平臺、輸送人員、培訓技能……通過一樁樁用心服務、一件件暖心舉措，架起雙向奔赴的橋梁，暢通了務工人員從“家門口”到“廠門口”的就業(yè)路。

　　精準對接

　　暢通勞務協(xié)作之路

　　一人就業(yè)，全家有奔頭。

　　“每月能掙到六七千元，比我在老家打工多了一倍呢！”這是黔西南州冊亨縣雙江鎮(zhèn)央繞村村民班貴石最直觀的感受。

　　班貴石今年34歲，得益于黨中央的大好政策，作為貧困戶，2019年全家人從大山里搬到冊亨縣高洛街道巴納布社區(qū)，在縣城周邊打工，維持一家人的生計。

　　2023年，班貴石家“二寶”出生，家里負擔加重了。他便想著外出打工多掙點錢。

　　2024年春節(jié)過后，班貴石從多方了解到惠州、黔西南州兩地的勞務協(xié)作政策，他下定決心，帶著妻子羅龍英搭乘政府組織的“返崗直通車”來到惠州。

　　夫妻倆根據(jù)自身條件和企業(yè)用工需求，分別在位于惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)紅田村的一家鏡片工藝加工廠和一家電子廠扎下了“根”。如今，夫妻倆月收入上萬元，生活更有盼頭了。

來自黔西南州的返崗務工人員，乘坐專機抵達深圳，再乘坐大巴返回惠州的企業(yè)。

　　貴州是勞務輸出大省，有人力資源優(yōu)勢；廣東是用工大省，有產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢。東西部勞務協(xié)作為兩類資源對接建立了有效通道�；浨�結(jié)對協(xié)作以來，惠州和黔西南攜手搭建平臺，促進人崗供需精準對接，引導農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力到惠州務工。

　　走進位于易地搬遷集中居住地高洛街道巴納布社區(qū)的冊亨縣零工市場大廳，惠州市德賽電池有限公司、天寶電子（惠州）有限公司等多家惠州企業(yè)招聘信息擺放在顯眼處。直播間里，兩名工作人員詳細介紹各家企業(yè)的招聘信息，回復求職者的咨詢。

　　“今年以來，我們累計收集崗位信息3.5萬余個，通過線上線下多種途徑發(fā)布，向重點人群精準推送，人崗匹配后，‘點對點’送到企業(yè)去�！眱院嗫h人力資源服務有限公司副總經(jīng)理徐洪繼介紹，今年上半年，冊亨縣組織勞務輸出1.7萬余人，全力促成群眾務工增收。

黔西南州冊亨縣零工市場業(yè)務服務大廳。

　　“政府幫助我們對接企業(yè)，找好了工作，還送我們到工廠門口，減少了很多風險。”家住冊亨縣雙江鎮(zhèn)洛法村的羅鮮在外務工兩年，收入穩(wěn)定，家庭生活水平改善很快，“去年把家里的房子重新裝修了，今年準備買輛汽車�！�

　　政府給力，企業(yè)發(fā)力。每年開年復工第一天，伯恩光學（惠州）有限公司（以下簡稱“伯恩光學”）就派出招聘人員，前往黔西南州貞豐縣“招兵買馬”。

　　伯恩光學是用工大戶�！澳壳罢泄ば枨罅吭�5000人左右�！惫�司普工招聘副經(jīng)理鄧淡芳說，為更好招新和穩(wěn)崗，伯恩光學推出了自行入職獎勵、全民推薦獎勵、準時返崗路費報銷等措施，鼓勵“老帶新”和員工按時返崗。

　　勾榮平就是被親戚介紹進來的。兩年前，勾榮平在貞豐縣從事文職類工作，月入三四千元。入職伯恩光學后，收入高了近一倍，個人能力也得到了提升，“我會在這里繼續(xù)好好干下去的�！�

　　就業(yè)穩(wěn)穩(wěn)，幸福滿滿。2021年以來，惠州和黔西南州通過開展東西部勞務協(xié)作，累計幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)3個月以上穩(wěn)定就業(yè)11.9萬人，其中脫貧勞動力9.6萬人。

　　穩(wěn)崗服務

　　讓工人在惠務工更安心

　　此心安處，便是吾“家”。

　　前段時間，周忠豪辭工回望謨縣處理家事。今年6月中旬，他再次來到惠州，抱著試一試的心態(tài)走進了惠東·望謨東西部協(xié)作服務中心，想找一份合適的工作。

　　工作人員了解情況后，安排周忠豪住進了服務中心的“農(nóng)民工之家”，并幫忙聯(lián)系企業(yè)，尋找合適的崗位。第三天，周忠豪順利入職位于惠東縣大嶺街道的一家企業(yè)，“還好有這個服務中心，幫忙找工作，還免費提供吃住，真的很暖心！”

　　“這里就是望謨務工人員的‘娘家’，有什么問題都可以來找我們。”工作人員沈健介紹，今年以來，服務中心共接待望謨籍務工群眾55人，免費為他們提供食宿，幫助80多名望謨及周邊地區(qū)群眾找到了工作。

　　晴隆縣駐大亞灣區(qū)勞務協(xié)作工作站也是這樣的“娘家”。

　　晴隆籍務工人員來到大亞灣，第一站幾乎都落腳在這個工作站內(nèi)的晴隆職工之家。

　　“這里經(jīng)常會組織一些小型活動，給我們發(fā)放節(jié)日禮品，遇到困難，也能來這里尋求幫助。”在惠州比亞迪電子有限公司工作多年的鄭金蓮是晴隆職工之家的�？�，“這里就是我們在惠州的家，大家就像家人一樣�！�

　　晴隆縣駐大亞灣區(qū)勞務協(xié)作工作站負責人高亮介紹，工作站以政府購買服務的形式引入第三方機構(gòu)管理，為晴隆籍務工人員提供“保姆式”貼心服務，讓他們在大亞灣有所依、有所靠，安心工作。

　　“輸出去”是第一步，“穩(wěn)得住”才是關(guān)鍵。

　　惠州和黔西南兩地打好“組合拳”，彈好“協(xié)奏曲”，建立健全勞務協(xié)作機制，共建“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地，設立勞務協(xié)作工作站，制定定向就業(yè)激勵政策，完善就業(yè)公共服務，全力保障在外務工人員穩(wěn)崗就業(yè)。

　　目前，黔西南州及與惠州協(xié)作的7個縣（市）均在惠州市和對應的7個縣（區(qū)）設有勞務協(xié)作工作站，“前后方”聯(lián)動架起務工“連心橋”，為黔西南籍在惠州務工人員提供全方位就業(yè)穩(wěn)崗服務。

黔西南州貞豐籍務工人員搭乘“返崗直通車”順利抵達惠州市惠陽區(qū)。

　　坐上兩地政府組織的返崗專車、專列，從“家門口”直達“廠門口”；穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，發(fā)放穩(wěn)崗補貼；遇到勞務糾紛，工作站幫忙依法維權(quán)；節(jié)假日不能回鄉(xiāng)，工作人員走訪慰問送關(guān)懷……一項項暖心舉措，持續(xù)增強黔西南籍務工人員在惠州的獲得感、歸屬感。

　　隨著粵黔東西部協(xié)作的深入推進，越來越多黔西南籍務工人員通過有組織勞務輸出或“親帶親”“鄰帶鄰”等方式，到惠州穩(wěn)定就業(yè)。來自冊亨縣的羅元福今年44歲，在惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)的一家企業(yè)工作五六年了，其間把妻子、兒子以及3位老鄉(xiāng)都介紹了進來，“廠里訂單穩(wěn)定，這里的人也很好�！�

　　他們堅信，同心“黔”行“惠”更好。

　　以技賦能

　　做實就業(yè)規(guī)模提高就業(yè)質(zhì)量

　　授人以魚，不如授人以漁。

　　隨著技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)對勞動者的技能和素質(zhì)提出了更高要求。讓務工人員精進“一技之長”，不斷提升就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，是兩地政府的務實之舉。

　　惠州和黔西南兩地人社部門圍繞市場需求、產(chǎn)業(yè)需求、群眾需要，精準導入“粵菜師傅、廣東技工、南粵家政”三項工程，組織開展系列勞務協(xié)作培訓，鼓勵動員有培訓意愿和就業(yè)能力的勞動者掌握一技之長。

黔西南州冊亨縣零工市場工作人員通過直播介紹外出務工崗位需求。

　　望謨縣平洞街道亞魯社區(qū)是脫貧攻堅易地搬遷安置點，居住著663戶近3000人，社區(qū)眾多青壯年外出務工，但仍有一些居民因為缺乏技能，找不到合適的工作。

　　2022年，惠州投入東西部協(xié)作資金110萬元，對亞魯社區(qū)600平方米的室內(nèi)場地進行改造裝修并購置相關(guān)設施設備，打造成望謨縣職業(yè)技能綜合實訓中心。如今，實訓中心內(nèi)長期開設電工、廚師、家政服務、美容美發(fā)等培訓班，幫助當?shù)厝罕娞嵘�職業(yè)技能，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)門路。

　　“免費技能培訓不僅讓我們學技術(shù)，還推薦我們就業(yè)，真是太好了！”參加刺繡培訓班的黃媽慢說，多一門技術(shù)傍身，找工作就多一條路。

　　“我們十分注重勞動技能培訓，并借助勞務協(xié)作工作站推進雙方在勞務協(xié)作、技能培訓、就業(yè)服務等領(lǐng)域的全面協(xié)作，為共同富裕‘造血賦能’。”黔西南州人力資源和社會保障局有關(guān)負責人介紹，據(jù)統(tǒng)計，3年來，惠州和黔西南攜手強化技能人才培訓，累計培訓農(nóng)村勞動力近2.4萬人次。

　　職業(yè)教育一頭連著教育、一頭連著產(chǎn)業(yè)，是培養(yǎng)技能人才、?促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。惠州和黔西南兩地職業(yè)院校圍繞技能人才培養(yǎng)、就業(yè)需求，深化校校、校企合作模式。

　　——晴隆縣中等職業(yè)學校采用“2+1”培養(yǎng)模式開辦“惠州·晴隆班”，先后選送了155名學生赴惠州學習和跟崗實習；

　　——冊亨縣中等職業(yè)學校與惠州11家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，為學生提供了充足的實習崗位，增強他們留在惠州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心；

　　——望謨縣中等職業(yè)學校強化產(chǎn)業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，設立“廣東信科”訂單班，校企協(xié)同培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才；

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黔西南州貞豐縣舉辦東西部勞務協(xié)作現(xiàn)場招聘會。

　　目前，黔西南州協(xié)作縣（市）7所中等職業(yè)學校與惠州市職業(yè)院校結(jié)對全覆蓋，積極探索學生聯(lián)合培養(yǎng)工作，2023年選送黔西南州中職學校477名農(nóng)村脫貧家庭學生到惠州接受職業(yè)教育。他們將用所學技能點亮人生，逐夢未來。

　　與此同時，無數(shù)的惠州企業(yè)也在承接務工、以技賦能中履行著社會責任。

　　“90后”李永會來自黔西南州貞豐縣小屯鎮(zhèn)米沖村，2014年進入伯恩光學。近年來，企業(yè)生產(chǎn)線自動化、智能化水平持續(xù)提升，李永會積極參加培訓學習，提升技能，適應新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)再就業(yè)。

　　從流水線上的普工，到車間組長，再到芯片技工，李永會在10年時間里，通過不斷學習實現(xiàn)成長蛻變，收入也是芝麻開花節(jié)節(jié)高，“現(xiàn)在已經(jīng)月入過萬了”。

　　連心跨山海，攜手謀發(fā)展。3年來，通過勞務協(xié)作的不斷深化，惠州和黔西南幫助11.9萬名黔西南農(nóng)村勞動力實現(xiàn)3個月以上穩(wěn)定就業(yè)，托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

　　我在一線

　　廣東省粵黔協(xié)作工作隊黔西南工作組望謨小組組長， 望謨縣委常委、副縣長陽建文：

 為“能掙錢，多掙錢”獻智助力

　　當前，外出打工就業(yè)仍然是當?shù)剜l(xiāng)親致富增收的主要手段。如何讓鄉(xiāng)親們提高勞動技能，減少后顧之憂，做到“能掙錢、多掙錢”是一個很現(xiàn)實的問題。

　　為此，我們利用東西部協(xié)作平臺，結(jié)合市場、農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓需求，安排財政援助資金616萬元為望謨縣群眾開展“粵菜師傅”“廣東技工”等職業(yè)技能培訓；結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在望謨職業(yè)中學開設民族服裝與飾品、汽車運用與維修等專業(yè)，同時每年安排90名學生到惠東職業(yè)中學學習培訓，增強就業(yè)技能，進一步提升內(nèi)生發(fā)展動力。

　　此外，我們還注重政策引導、做好服務。比如，在春節(jié)后組織專班專列，推動返崗就業(yè)；為外出務工穩(wěn)崗人員發(fā)放交通補貼和穩(wěn)崗就業(yè)補貼；在惠東設立東西部協(xié)作服務中心，為務工人員提供就業(yè)擇業(yè)、勞動維權(quán)和政策宣講等服務。

　　通過多種舉措，使他們有路子走出去、有辦法留下來、有本事多掙錢，促進穩(wěn)崗就業(yè)增收。今年以來，已幫助轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)6916人，其中到廣東就業(yè)2442人。

　　專家點評

　　貴州綠色發(fā)展戰(zhàn)略高端智庫首席專家李裴：

激發(fā)勞務協(xié)作新動能

　　勞務協(xié)作通過資源共享和優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌配置勞動力與人才資源供需，增強跨區(qū)域人力資源引進新動能，對就業(yè)群眾和地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。

　　黔西南用好用足各類資源，攜手惠州建立健全勞務協(xié)作機制，提升勞務協(xié)作的組織化與精準性，把東西部勞務協(xié)作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手、推動黔西南農(nóng)村勞動力就業(yè)增收的重要渠道。雙方通過抓實模式創(chuàng)新、政策補貼、就近就業(yè)、人才培訓、權(quán)益保障等工作，積極開展“南粵家政”技能培訓，創(chuàng)新推廣“蜂王行動”勞務品牌。以勞務協(xié)作工作站為載體，提供政策咨詢、崗位推薦、勞動維權(quán)等服務，全力夯實就業(yè)基本盤。在兩地的有序組織下，黔西南務工人員走出大山，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

　　進一步挖掘中國式現(xiàn)代化進程中的勞務協(xié)作新動能，需要從工作機制、人才素質(zhì)、工作滿意度等方面發(fā)力。建立健全更加高效的信息共享和服務保障機制，為黔西南勞動者提供更加精準、更加匹配的個性化就業(yè)服務，促進黔西南未就業(yè)高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)富余勞動力有序流動，為惠州企業(yè)輸送更多優(yōu)質(zhì)勞動力，促進經(jīng)濟增長與就業(yè)的良性互動，推動農(nóng)民增收和地方經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

　　惠州市委黨校科研部主任、經(jīng)濟學博士黃忠平：

黔西南有推力，惠州有拉力

　　開展勞務協(xié)作，黔西南有推力，惠州有拉力。推力來自黔西南勞動者的務工需求，拉力則來自惠州企業(yè)的用工需要和區(qū)域間工資收入的差距。

　　成功實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移，需要承擔較高的教育成本與擇業(yè)過程中的等待成本以及信息搜尋的成本�；葜莺颓�西南通過搭建平臺、完善就業(yè)公共服務，培訓技能、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，降低了轉(zhuǎn)移成本、減少了擇業(yè)風險，暢通了務工人員從“家門口”到“廠門口”的就業(yè)路。

　　美好生活靠勞動創(chuàng)造，幸福都是奮斗出來的。深化東西部勞務協(xié)作，要大力推進職業(yè)教育發(fā)展，用好農(nóng)民工之家、校企合作等機制，精準對接市場需求，及時更新實訓內(nèi)容，培養(yǎng)更多技能型人才，讓他們用自己掌握的本領(lǐng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過辛勤勞動創(chuàng)造美好生活。

　　記者手記

用勤勞雙手創(chuàng)造美好生活

　　人生在勤，勤則不匱。這是我們采訪眾多外出務工人員后，最真切的感受。

　　來自冊亨縣的班貴石，文化水平不高，從事的工作技術(shù)含量也不高，但他埋頭苦干、熟能生巧，從以前一天只能貼幾百片鏡片到現(xiàn)在每天貼三四千片，一個月能賺六七千元，撐起家庭的經(jīng)濟重擔。

　　來自貞豐縣的李永會，從普工到技工，實現(xiàn)工資翻倍。如今，她又開始學習企業(yè)相關(guān)應用軟件，提升管理能力。她相信只有努力，夢想才能實現(xiàn)。

　　有志向，就會有事業(yè)。有本事，就會有舞臺。

　　惠州和黔西南持續(xù)深化勞務協(xié)作，正是通過提供就業(yè)擇業(yè)、技能培訓、權(quán)益維護等全方位的就業(yè)服務，聯(lián)合政府、社會、企業(yè)等多方力量，幫助務工人員“出得去、穩(wěn)得住、干得好”。

　　我們期盼，更多務工人員憑借自身的勤勞和努力，用雙手創(chuàng)造美好的生活，過上更加幸福的日子。

　　跨越山海的希望之路

　　得益于黨中央的好政策，通過搭上勞務協(xié)作的“列車”，班貴石帶著妻子羅龍英來到惠州的企業(yè)務工，兩人月收入過萬，孩子們也能接受更好的教育，生活有了新盼頭，一個家庭的根本性改變由此產(chǎn)生。

　　像班貴石這樣的外出務工者還有很多，山海的跨越，讓他們通過勞務協(xié)作政策，不僅改善了自己的生活，成為了企業(yè)不可或缺的一部分，也成為了黔西南與惠州之間文化交流的橋梁。他們的故事，讓更多人了解到勞務協(xié)作的深遠意義。

　　黔西南與惠州的勞務協(xié)作，不僅是簡單的勞動力轉(zhuǎn)移，更是文化的交流和人心的相通。它讓像班貴石和羅龍英這樣的普通勞動者，有機會改變自己的命運，同時也為兩地的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。

　　作為記者，有幸見證了這一歷史性的協(xié)作，看到了兩地人民的互幫互助，也感受到了他們對未來的憧憬。這是一條充滿希望的道路，隨著時間的推移，這種合作將不斷深化，成為推動區(qū)域均衡發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕的重要力量。

　　數(shù)說協(xié)作

　　●幫助農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)方面，2021年至2024年6月，累計通過東西部勞務協(xié)作幫助黔西南農(nóng)村勞動力實現(xiàn)3個月以上穩(wěn)定就業(yè)119086人（脫貧勞動力95946人）。

　　●勞務協(xié)作培訓方面，2021年至2024年6月，惠州和黔西南攜手舉辦東西部勞務協(xié)作培訓班441期，培訓農(nóng)村勞動力19455人次（其中脫貧勞動力13413人次），舉辦“粵菜師傅、南粵家政、廣東技工”三項工程培訓107個班次，培訓4424人。

　　總 策 劃 王昆發(fā) 許新曉

　　總 統(tǒng) 籌 查必芳 卓炬明

　　于 澤 李朝榮

　　劉智慧

　　策劃統(tǒng)籌 張旭華 龍 波

　　采訪統(tǒng)籌 戴 建 羅 康

　　編輯統(tǒng)籌 楊振輝 盤 科

　　毛揚周 黃 瑩

　　視頻統(tǒng)籌 李松權(quán)

　　文/圖

　　■惠州日報記者：香金群 張旭華 戴 建 劉建威 陳春惠

　　李松權(quán) 張藝明 梁小曼 徐思雁

　　■黔西南日報記者：黃 瑩 房泰安 趙漫漫 鄧忠勝 岑 亞 劉 超