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《行風熱線面對面》圍繞“多措并舉促進高質量充分就業(yè)”主題與市民交流
上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.75萬人

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障。7月24日上午，市委組織部、市人力資源和社會保障局、團市委有關負責人做客惠州綜合廣播《行風熱線面對面》，圍繞“多措并舉促進高質量充分就業(yè)”主題與聽眾進行交流互動，并對市民的疑問作出解答。

　　上半年為企業(yè)減負紓困約2.12億元

　　就業(yè)是最基本的民生。近年來，面對新的就業(yè)形勢、新的就業(yè)任務，市人社局實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以強化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，以破解結構性就業(yè)矛盾為重點，采取一系列有力舉措，全力促進我市就業(yè)質的有效提升和量的合理增長。

　　市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長魏敏介紹，今年以來，市人社局堅持打好惠企政策“組合拳”，積極落實助企紓困一攬子政策措施；舉辦形式多樣的招聘活動，持續(xù)強化高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持，全面落實落細國家、省、市一系列就業(yè)幫扶政策；深入實施“技能人才提升”“職業(yè)技能培訓提升”和“技工教育質量提升”三大行動，促進技能人才培養(yǎng)提質加速，為推動我市高質量發(fā)展提供重要的人才支撐；大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，通過打造集“創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務、培訓輔導、生活保障”等功能于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者來惠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活居住提供“一站式”服務。

　　一系列有力舉措，使惠州就業(yè)工作得到質的有效提升和量的合理增長。據(jù)市人社局統(tǒng)計，今年上半年，市人社局通過延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策等措施，為企業(yè)減負紓困約2.12億元；全市人社部門開展各類招聘活動161場次，發(fā)布空缺崗位39.47萬個，達成就業(yè)意向3.9萬余人次；拓展畢業(yè)生就業(yè)崗位1471個，募集就業(yè)見習崗位2592個，向畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳冊2萬余份；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.4萬人；開發(fā)兜底安置類公益性崗位307個，安置就業(yè)困難人員251人，發(fā)放各類兜底性補貼共174.41萬元。全市開展補貼性職業(yè)技能培訓12965人次，舉辦各類技能比賽5場；全市人社部門共促進創(chuàng)業(yè)2000余人次，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6900余人。在全市各級人社部門和有關單位的共同努力下，今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.75萬人，同比增長10%，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

　　頒布系列“人才新政”打造人才“蓄水池”

　　高質量發(fā)展離不開高質量人才支撐。近年來，市委組織部深化實施“惠”聚優(yōu)才工程，相繼頒布高含金量的系列“人才新政”，惠及人群涵蓋青年大學生、專業(yè)技術人才、技能人才等，為經濟社會發(fā)展打造人才“蓄水池”，推動“產城人”深度融合發(fā)展，為經濟高質量發(fā)展注入澎湃動力。

　　市委組織部人才二科科長高鍵勇介紹，2022年之后（含2022年）引進且首次在惠參加工作并參保的人才，符合條件的最高可以享受30萬元的安家落戶補貼和1萬元落戶補貼。除了市級補貼政策外，惠州各縣（區(qū)）還有相應的補貼政策，市、縣（區(qū)）政策可以疊加享受。具體補貼政策可關注“惠州黨建”微信公眾號人才政策專區(qū)了解。

　　除了普惠性人才引進政策，惠州對高層次人才激勵政策“再加碼”。高鍵勇介紹，近期惠州科技部門印發(fā)《關于組織開展2024年度惠州市科技人才（團隊）項目入庫工作的通知》。根據(jù)通知，科技領軍人才最高資助500萬元，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高資助1000萬元。優(yōu)秀青年科技人才項目給予50萬元資助，資助資金六成用于開展科研工作，四成用于個人生活補助。

　　為大規(guī)模吸引集聚優(yōu)秀人才來惠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步筑牢惠州高質量發(fā)展人才支撐底座，今年年初，市委組織部啟動了“灣區(qū)未來 才聚惠州”2024年惠州市十萬人才大招引專項行動，以引進“2+1”現(xiàn)代產業(yè)集群、“百千萬工程”急需緊缺人才為重點，以實施人才招引進校園活動為主渠道，計劃全年力爭新引進包括黨政人才、教育醫(yī)療人才、國企專業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才及團隊、制造業(yè)產業(yè)專業(yè)技術人才、制造業(yè)產業(yè)技能人才、現(xiàn)代農林水人才、現(xiàn)代生產性服務業(yè)人才、新型儲能產業(yè)人才等在內的各類人才10萬名左右。

　　專項行動實施方式主要包括“616”名企引才行動、“名校優(yōu)生”選聘行動、“金藍領”技能人才招引行動、“產業(yè)+縣（區(qū)）”直播帶崗行動、“大灣區(qū)·惠州行”參觀考察行動、“產學研”對接行動。其中“616”名企引才行動是指瞄準華南、華中、華北、東北、西北、西南6個重點區(qū)域，線上線下加強與國內外100所以上高校聯(lián)系，全年引進各類青年大學生6萬名以上。

　　“近期我們利用暑假時間舉辦‘大灣區(qū)·惠州行’全國高校師生參觀考察活動，為9月份進校園招聘提前預熱。”高鍵勇表示，秋季開學后，市委組織部將分六支引才分隊，帶著優(yōu)質崗位、優(yōu)質單位前往華南、華中、華北、東北、西北、西南等重點區(qū)域進院系招才引智，包括進香港知名高校舉辦專場城市推介招聘會，同時將策劃“3+7”工業(yè)園區(qū)分類專場線上直播帶崗活動。

　　落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”

　　當前，正值高校大學生畢業(yè)季，也是找工作的沖刺期、關鍵期。市人社局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年全市共有本地戶籍高校畢業(yè)生約3.6萬名，加上本地5所高職院校的畢業(yè)生及往年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，預計今年在我市就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高。

　　如何保障高校畢業(yè)生群體就業(yè)，讓用工需求和求職需求無縫銜接？魏敏介紹，市人社局積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”，多舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)。其中，為拓寬就業(yè)渠道，該局通過實施“三支一扶”招募計劃引導高校畢業(yè)生投身基層，今年已派遣到崗213人。此外，通過充分挖掘機關、事業(yè)單位崗位存量，穩(wěn)定體制內和政策性崗位招聘高校畢業(yè)生規(guī)模。今年我市公務員招錄高校畢業(yè)生843人，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生1282人。

　　為推動我市青年實現(xiàn)高質量就業(yè)，團市委聚焦高校畢業(yè)生、待就業(yè)青年等重點群體“求職難”“住宿難”等問題，持續(xù)推動青年人才驛站建設、推進落實“青年實干家計劃”等工作。

　　團市委掛職副書記楊立基介紹，近年來，團市委在惠城區(qū)、惠東縣等流動人口密集的中心區(qū)域選址打造青年人才驛站，完善構建“5+5”驛站布點格局，吸引更多青年人才來惠發(fā)展。另外，團市委還持續(xù)深化“展翅計劃”品牌項目，發(fā)動全市黨政機關、企事業(yè)單位等開發(fā)優(yōu)質實習見習崗位，為大學生提供“一站式”職業(yè)成長服務。積極推進落實青年實干家計劃、大學生志愿服務西部（山區(qū)）計劃等，結合各縣（區(qū)）實際發(fā)展需求，組織一批優(yōu)秀博士生、碩士生、本科生到縣鎮(zhèn)村實干鍛煉、挺膺擔當，為助力“百千萬工程”實施、環(huán)“兩山”示范區(qū)建設等提供人力和智力支持。

　　“助力青年（尤其是高校畢業(yè)生）就業(yè)，一直是共青團聯(lián)系服務青年工作的重點之一。我們每年聯(lián)合市委組織部、市人社局等部門，參與開展大學生就業(yè)培訓以及形式多樣的專場招聘活動�！睏盍⒒�介紹，今年以來，團市委通過“惠青就業(yè)”“惠州青年之家”小程序，常態(tài)化發(fā)布7200多家企業(yè)的招聘信息，為畢業(yè)生提供崗位推薦、職場課堂、政策資訊、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導、優(yōu)惠租房、融城活動等一站式青年就業(yè)服務。

　　據(jù)介紹，為助力解決高校畢業(yè)生來惠求職“住宿難”問題，自2021年起，團市委聯(lián)合市住建局在惠城區(qū)、惠陽區(qū)、惠東縣、博羅縣、大亞灣開發(fā)區(qū)等流動人口密集的中心區(qū)域建設青年人才驛站，全市驛站每天可提供480間免費房源，可為來惠求職大學生按條件提供3至7天的免費住宿。2023年以來，共提供免費入住2415人、7462天次。

　　惠州日報記者駱國紅 實習生劉炳南