“本次招聘，我們共發(fā)布了103個崗位，招聘主體包括了集團總部及所屬30家企業(yè)�！�

　　“我們招聘智慧停車公司技術(shù)總監(jiān)的年薪是60萬左右�！�

　　“我們集團最年輕的副總經(jīng)理是‘80后’，只要您有能力，來我們這里一定有施展的空間�！�

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　　著眼于更加有力地發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能、更加科學(xué)有序地推進全市引才育才工作，今年6月，市委組織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局搭建“惠”聚優(yōu)才工程云平臺（以下簡稱“云平臺”），于6～7月集中推出教育、衛(wèi)健、國企、民企和其他事業(yè)單位等專場招聘會，并開啟直播帶崗活動，聚焦重大平臺建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重要現(xiàn)實需求廣納天下賢才，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供重要智力支撐和人才保障。

　　6家國企專場直播帶崗在線攬才

　　“什么時候會通知面試？”“新員工有怎樣的培養(yǎng)規(guī)劃？”“國企的福利待遇如何？”……6月28日下午，“灣區(qū)未來 才聚惠州”2022年“惠”聚優(yōu)才國資國企專場招聘會剛開啟直播，就有不少網(wǎng)友在直播間拋出問題。

　　云招聘活動現(xiàn)場，我市6家市屬國有企業(yè)的人力資源部有關(guān)負責人輪流在線直播帶崗，向網(wǎng)友推薦企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，并進行交流互動，對企業(yè)文化、工作流程、薪資待遇等求職者關(guān)切的問題作出詳細解答。

　　市國資委有關(guān)負責人介紹，為積極落實國家和省、市系列穩(wěn)增長政策，努力做好穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)工作，充分彰顯國企擔當，此次國企專場招聘會共推出114家企業(yè)的800多個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋水務(wù)、交通、城建、港口、資本運營、生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、清潔能源等眾多專業(yè)和領(lǐng)域，其中既有部分企業(yè)高管崗位，也有適合應(yīng)屆高校畢業(yè)生的大量崗位。

　　常態(tài)化疫情防控之下，線上直播帶崗招聘會讓求職觸“屏”可及，吸引了大量求職者的關(guān)注。在當天國企專場近2個小時的直播中，有近2萬人預(yù)約收看本次直播，直播最高熱度達86879（含觀看總?cè)舜渭包c贊分享轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)），互動評論數(shù)4302條，觀看人群中75%為本科學(xué)歷，5.4%為碩士及以上學(xué)歷。

　　“云平臺為企業(yè)和求職者架起了溝通的橋梁�！笔薪煌ㄍ顿Y集團有限公司人力資源部負責人林雨認為，平臺組織的線上專場招聘會集中拋出大批優(yōu)質(zhì)崗位，且面向全國招聘，既為求職者提供了更多選擇空間，也有助于企業(yè)招到優(yōu)秀又合適的人才。

　　搭建云平臺整合推出各大專場招聘會

　　在國企專場招聘會之前，云平臺已于6月15日推出了教師專場招聘會。記者了解到，此次教師專場招聘為惠州“史上最大規(guī)�！�，且引才誠意滿滿，來自全市高校、中小學(xué)校的招聘人數(shù)達1796人，其中超過90%帶事業(yè)編制，截至6月30日，已有12064人報名。

　　國企專場招聘會于6月22日啟動后，醫(yī)療衛(wèi)生專場招聘會也已于6月29日推出，全市39家醫(yī)療衛(wèi)生單位提供272個崗位，共招聘394人，其中事業(yè)編制人數(shù)241人。7月6日又將迎來事業(yè)單位專場、民企專場（第一場）招聘會的上線……

　　為何惠州近期如此密集上線專場招聘會？

　　市委組織部相關(guān)負責人介紹，今年年初以來，全市上下認真貫徹市委人才工作會議精神，緊緊圍繞做大我市人才增量和提高引進人才質(zhì)量，全方位、多領(lǐng)域開展各類招才引智活動。

　　“經(jīng)過分析前期招聘活動開展情況，我們感到各級各單位搶抓機遇、大抓人才意識緊迫強烈，貫徹落實市委決策部署積極主動，立足緊缺急需引才育才指向明確�！笔形�組織部有關(guān)負責人介紹，但前期的招聘活動由于各自為戰(zhàn)、宣傳手段單一、目標定位不高，造成規(guī)模效應(yīng)不顯、系統(tǒng)推介不足、整體引才質(zhì)量不高等問題。

　　為此，市委組織部、市人力資源和社會保障局按照“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、能并則并”原則科學(xué)合并招聘場次、擴大單場招聘規(guī)模，并搭建云平臺，整合推出各大專場招聘會。據(jù)悉，這是一個具備崗位信息發(fā)布、線上簡歷投遞、人才政策介紹等多功能常態(tài)化招聘云平臺，將以更加智能化、專業(yè)化、數(shù)字化的方式，為各方英才提供更加便利快捷的求職體驗。

　　同時，我市計劃通過梳理優(yōu)待政策、優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)、加快審批流程、打造宣傳平臺、組織宣傳推介等具體措施，營造招才引智的浩大聲勢，傳遞求才若渴的最大誠意，讓更多更優(yōu)秀人才關(guān)注惠州、走進惠州、選擇惠州，實現(xiàn)人才入惠和促進高校畢業(yè)生就業(yè)“雙贏”。

　　實施六大引才計劃樹立引才育才大品牌

　　記者獲悉，近年來，市委、市政府全面落實黨中央及省委人才工作部署，深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動人才工作取得長足進步。全市人才總量接近120萬，人才工作整體呈現(xiàn)出加速發(fā)展的良好態(tài)勢，為惠州高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

　　為了吸引人才，讓人才成為推動惠州發(fā)展的“引擎”，目前惠州正在醞釀一攬子人才政策。近期，將陸續(xù)出臺《關(guān)于加快新時代人才強市建設(shè)的意見》《惠州市高層次人才分類目錄》《惠州市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》等人才新政，努力形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)匯聚人才的良好局面。

　　同時，著眼解決我市人才政策吸引力不足、品牌不夠響亮等問題，惠州在原“惠”聚優(yōu)才行動計劃實施的基礎(chǔ)上，吸收“天鵝惠聚工程”“梧桐引鳳工程”等好經(jīng)驗好做法，全新樹立惠州引才育才大品牌——“‘惠’聚優(yōu)才工程”，主要包括實施高端人才引育、制造業(yè)人才培育、鄉(xiāng)土人才振興、青年人才托舉、黨政人才提升、各領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才壯大等六大計劃，努力打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要支點，建設(shè)具有全國影響力的人才強市，再現(xiàn)英才聚“惠”盛況。

　　惠州日報記者香金群 歐陽成 通訊員惠市組