《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》指出，要健全促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動(dòng)年輕干部加強(qiáng)思想理論武裝和基層實(shí)踐鍛煉。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的生力軍、沖鋒隊(duì)。但不可否認(rèn)，部分干部的基層經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作要求相比還存在一定差距，亟需得到引導(dǎo)、幫助、提升。

　　堅(jiān)持思想先行，加強(qiáng)年輕干部思想建設(shè)。要特別注重加強(qiáng)年輕干部的思想淬煉，著力破除思想障礙。圍繞“如何在鄉(xiāng)村振興中勇?lián)��?dāng)善作為”等主題，組織一對(duì)一談話談心或集中座談，傾聽(tīng)年輕干部的聲音。召開(kāi)任前集體談話和廉政談話，理思路、明要求、壓擔(dān)子，促使年輕干部清楚“下沉基層”為了什么，“進(jìn)了班子”要干什么。舉辦有針對(duì)性的任前培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中青年干部成長(zhǎng)提出的新要求，切實(shí)樹(shù)立起“當(dāng)好百姓官”的正確觀念，摒棄“當(dāng)官做老爺”的不良心態(tài)。

　　注重以老帶新，力促新班子接續(xù)奮進(jìn)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間工作容易出現(xiàn)銜接斷檔、“青黃不接”等問(wèn)題，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“老干部”“老班子”的“導(dǎo)師”作用，開(kāi)展“以老帶新、接續(xù)奮進(jìn)”工作，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任職級(jí)干部的工作積極性，通過(guò)組織實(shí)施“新舊談心會(huì)”“新人大培訓(xùn)”等措施，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)新進(jìn)年輕班子，有針對(duì)性地對(duì)年輕干部進(jìn)行業(yè)務(wù)上、技能上、經(jīng)驗(yàn)上的指導(dǎo)，幫助新班子順利“上手”，促使新老班子“無(wú)縫對(duì)接”，走上工作“快車道”。

　　堅(jiān)持一線歷練，錘煉年輕干部實(shí)踐能力。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格履行班子分工備案手續(xù)，有針對(duì)性地引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕班子承擔(dān)起疫情防控、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等一線工作，讓年輕班子到吃勁崗位磨礱淬礪、練就真本領(lǐng)。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任職級(jí)干部協(xié)助參與年輕干部分工，做到“壓擔(dān)子”不忘“引路子”，讓年輕班子更快融入實(shí)踐，切實(shí)提升駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。