原標題：
“強”“實”“嚴”“好”確保換屆風清氣正
龍門縣委書記 段致輝

　　今年以來，在市委的正確領導下，龍門縣委深入學習貫徹中央和省委、市委關于嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督相關要求，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”目標，突出“強”“實”“嚴”“好”努力營造清明清正清新的良好換屆風氣，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。

　　一、強化組織領導，把工作責任抓在手上。認真落實縣委主體責任和縣委書記“第一責任人”責任，成立以縣委書記為組長的縣鎮(zhèn)換屆工作領導小組和以縣委常委、紀委書記為組長的換屆風氣監(jiān)督工作領導小組。組織召開縣委常委會會議集中學習中央和省委、市委換屆紀律要求，專題部署換屆風氣監(jiān)督工作，做到風氣監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。制定《龍門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作實施方案》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的實施方案》，對嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督工作作出全面部署，提出明確要求。建立縣領導掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和風氣監(jiān)督責任制，12名縣領導落實掛鉤聯(lián)系“十項職責”，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，堅決予以制止。

　　二、抓實宣傳教育，讓換屆紀律入腦入心。堅持抓思想、抓根源，做到教育在先、警示在先、預防在先。一是抓好學習培訓。將換屆紀律作為“必學內(nèi)容”，縣委常委會會議、縣委理論學習中心組帶頭學習，各鎮(zhèn)街黨委（工委）同步學習，開展線上考學480人，組織黨員干部集中觀看換屆紀律教育警示片42場次3800人次，確保應學盡學。二是做細思想引導。落實“六必談”要求，結(jié)合縣領導掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和風氣監(jiān)督責任制，開展談心談話1164人次，把各級干部的顧慮和心結(jié)談開談透；縣委組織部部長給有關領導干部300余人講授《正確對待進退留轉(zhuǎn) 奮發(fā)有為干事業(yè)》公開課，引導樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，確保換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷。三是廣泛宣傳紀律。利用短信、微信公眾號、戶外電子屏、宣傳橫幅等載體進行換屆宣傳，確保換屆紀律家喻戶曉、入腦入心。累計發(fā)送換屆紀律短信1.8萬條次、張貼換屆紀律專題宣傳海報245張、懸掛橫幅297條，營造良好社會氛圍。

　　三、從嚴監(jiān)督排查，將風險防控做實做細。織密隱患排查和風險防控網(wǎng)絡，確保換屆全程風清氣正。一是開展巡回督查。公開發(fā)布換屆紀律要求和“12380”違反換屆紀律問題舉報電話，選派縣紀委監(jiān)委、縣委組織部骨干力量12人組建4個換屆風氣巡回督查組，對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）落實嚴肅換屆紀律工作責任、遵守換屆紀律情況進行全過程監(jiān)督檢查。二是壓實隱患排查。制定《2021年龍門縣縣鎮(zhèn)換屆風險隱患排查清單》，提前開展拉網(wǎng)式風險排查，把各種風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。建立縣、鎮(zhèn)、村三級預警網(wǎng)絡，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）等落實全天候風險隱患預警和“零”報告制度，實時監(jiān)測換屆風氣狀況。三是做足應急預案。制定《龍門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作突發(fā)事件應急總體預案》，對可能遇到的群眾信訪、上訪以及網(wǎng)絡輿情等，實行分類查核、限時查結(jié)，全力打造風清氣正的換屆風氣。

　　四、把好人選質(zhì)量，促縣鎮(zhèn)換屆圓滿完成。及早謀劃部署，加強審核把關，推動產(chǎn)生好代表、委員，選出好干部。一方面，把好“四關”，選優(yōu)配強鎮(zhèn)街領導班子。結(jié)合干部“深調(diào)研”，提前對鎮(zhèn)街領導班子成員進退留轉(zhuǎn)情況進行綜合分析研判，把好“政治關”，注重提拔全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部；把好“資格關”，全覆蓋審核人選檔案，重點審核“三齡兩歷”及干部身份等要素，特別注意掌握人選的任職資格，對不符合資格條件的人選及時進行調(diào)整；把好“廉政關”，縣紀委監(jiān)委牽頭，對人選廉政情況提出意見，逐項分析研判；把好“質(zhì)量關”，梳理出人選在紀檢、巡察、審計、信訪舉報等方面的負面清單，集中核查擬新任職人選的近親屬任職回避關系，存在問題未核清的一律不予提拔重用。另一方面，強化審查，提高代表委員人選質(zhì)量。多次就代表委員推薦提名和資格審查等方面進行研究，分別制定人大代表、政協(xié)委員的提名推薦原則，嚴格落實人員類別、年齡、連任和回避等要求，組織14個縣直部門對代表和委員進行聯(lián)審，確保代表、委員人選忠誠干凈、結(jié)構合理。