在惠城區(qū)，活躍著一群身穿藍色馬甲社工服、走村進戶服務(wù)基層群眾的年輕人，他們是“雙百”社工，經(jīng)常與社區(qū)工作人員一起走訪，以入戶探訪、建檔立卡等形式與服務(wù)對象建立互為主體的共生關(guān)系，精準識別服務(wù)對象需求。

　　繼2017年廣東省發(fā)布“雙百鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)5年計劃”后，去年1月廣東省民政、財政、人社、婦聯(lián)、殘聯(lián)5部門聯(lián)合發(fā)文實施“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”。2021年，惠城13個鎮(zhèn)（街）社會工作服務(wù)站全部掛牌運營。該區(qū)計劃今年底前全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點，實現(xiàn)全區(qū)社工站（點）100%覆蓋，困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)100%覆蓋。

　　精準幫扶民政重點服務(wù)對象

　　家住三棟鎮(zhèn)鹿頸村的李婆婆今年97歲了，喪偶，育有三女一子。三女外嫁，身邊一同居住的兒子有精神智力殘疾，語言溝通存在障礙。李婆婆年事已高，視力模糊，多次摔倒住院治療后，時常伴有腰痛等不適癥狀。

　　三棟鎮(zhèn)社工站社工在走訪中發(fā)現(xiàn)，李婆婆與女兒情感交流少，常常感到孤獨、寂寞，生理機能下降，多次在家中跌倒。

　　定期入戶探訪聊家常、修理屋頂漏水問題……了解李婆婆的情況后，三棟鎮(zhèn)社工站為李婆婆制訂了幫扶方案。如今，李婆婆見到社工就上前感謝。

　　惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)鹿頸村社工服務(wù)站于2017年7月投入使用，主要服務(wù)城鄉(xiāng)低保對象、特困人員、困境兒童、農(nóng)村留守人員、優(yōu)撫安置對象、老年群體等民政重點服務(wù)對象，主要提供精神慰藉、資源鏈接、能力提升、關(guān)系調(diào)適、社會融入等專業(yè)社工服務(wù)。

　　“他們這群年輕人很好，真心來探望我們，幫我們辦好事。”三棟鎮(zhèn)鹿頸村村民紛紛對“雙百”社工豎起大拇指。

　　今年內(nèi)全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點

　　李婆婆這個案例是惠城區(qū)積極推動“雙百工程”落地的縮影。

　　2021年8月，《“惠城區(qū)兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實施方案》印發(fā)，明確要求按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、以點帶面、循序漸進、全面覆蓋”的原則，到2021年底前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）建成社工站，到2022年底前全區(qū)村（居）分片區(qū)建成社工點，實現(xiàn)全區(qū)社工站（點）100%覆蓋，困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)100%覆蓋。

　　“通過‘雙百’社工摸清民政服務(wù)對象，把政策送進家，打通民政服務(wù)最后一米，提供專業(yè)服務(wù)。”惠城區(qū)民政局局長陶發(fā)琴介紹，截至去年10月，全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）社工站全部揭牌運營，每個社工站配備3名專職社工，現(xiàn)已實現(xiàn)鎮(zhèn)（街）全面建成社工站目標，并在全市率先建立14個社工點，對部分村（居）派駐服務(wù)崗社工。

　　據(jù)悉，目前惠城區(qū)共有“雙百”社工108人，從去年10月以來“雙百”社工累計開展逾1.3萬次探訪，服務(wù)案例38個。

　　“為了吸引優(yōu)秀社工人才，鎮(zhèn)（街）與社工建立直接勞動關(guān)系，采取雙向選擇方式簽訂勞動合同，履行用人單位義務(wù)�！被莩菂^(qū)民政局副局長廖晴亮說，一方面明確薪酬標準，由區(qū)民政部門按照相關(guān)政策規(guī)定，會同財政、人社、殘聯(lián)、婦聯(lián)等有關(guān)部門制定“雙百”社工薪酬待遇管理辦法；另一方面加強績效激勵，以體現(xiàn)專業(yè)人才價值為導向，建立社工人員績效金激勵機制，采取學歷、職業(yè)資格、業(yè)績、崗位、工齡、榮譽、學術(shù)、學時及持社工證證書等級等多種指標相結(jié)合的方式定績定獎、按勞取酬。目前，在全區(qū)首批招錄的108名“雙百”社工中，擁有大專以上學歷的共104人（含本科學歷社工66人）。

　　惠州日報記者鄧惠婷