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惠州日報訊 （記者匡湘鄂 通訊員陳志敏）日前，惠州市第二屆人才周大亞灣開發(fā)區(qū)分會場系列活動之高技能人才代表座談會在區(qū)人才驛站舉辦。中海殼牌石油化工有限公司、比亞迪股份有限公司、惠州光弘科技股份有限公司等8家區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)高技能人才代表參加。 會上，區(qū)社會事務(wù)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了《大亞灣開發(fā)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并對《大亞灣開發(fā)區(qū)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和落戶補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》和《大亞灣開發(fā)區(qū)人才學(xué)歷層次專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級晉升獎勵實(shí)施細(xì)則》兩項(xiàng)政策進(jìn)行了重點(diǎn)宣貫，梳理了區(qū)高技能人才補(bǔ)貼獎勵政策要點(diǎn)。 據(jù)了解，《大亞灣開發(fā)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》規(guī)定：高技能人才方面，對新提升技能水平至高級技師、技師、高級工的人才分別給予1萬元、5000元、3000元的一次性獎勵；專業(yè)技術(shù)人才方面，對新提升專業(yè)技術(shù)職稱至正高級、副高級、中級的人才分別給予3萬元、1萬元、5000元一次性獎勵�！洞髞啚抽_發(fā)區(qū)人才學(xué)歷層次專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級晉升獎勵實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：新提升學(xué)歷層次至博士研究生的一次性獎勵3萬元，新提升學(xué)歷層次至碩士研究生的一次性獎勵1萬元；首次晉升正高級職稱的一次性獎勵3萬元，首次晉升副高級職稱的一次性獎勵1萬元，首次晉升中級職稱的一次性獎勵0.5萬元。 在交流環(huán)節(jié)，企業(yè)代表紛紛暢所欲言，認(rèn)為這樣的座談交流很有成效，讓他們快速掌握了市、區(qū)惠才惠企政策。大家還就補(bǔ)貼對象認(rèn)定、補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)、申請時限、申報流程等問題進(jìn)行咨詢。針對這些問題，相關(guān)工作人員都一一進(jìn)行了詳細(xì)解答。
