原標(biāo)題：

惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)加速人才集聚區(qū)建設(shè)
四大行動(dòng)引育人才1500人

　　“音樂(lè)夜市招聘會(huì)吸引2000人應(yīng)聘，1556套人才公寓即將投用，專精特新企業(yè)數(shù)量年增長(zhǎng)超20%……”亮眼數(shù)據(jù)背后，是惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)以人才“引育留”服務(wù)為核心構(gòu)建千億級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的決心。

　　人才興園是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的一貫堅(jiān)持。2025年，該園區(qū)管委會(huì)緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主題，以“百千萬(wàn)工程”為總抓手，加速推進(jìn)人才集聚區(qū)建設(shè)，通過(guò)全力實(shí)施“興產(chǎn)聚智”“育英強(qiáng)基”“平臺(tái)賦能”“品質(zhì)煥新”四大行動(dòng)，全面提升人才引育質(zhì)效，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造深度產(chǎn)才融合新標(biāo)桿。自人才集聚區(qū)建設(shè)工作啟動(dòng)以來(lái)，共引進(jìn)15宗項(xiàng)目，計(jì)劃總投資47.05億元，建成人才平臺(tái)3個(gè)，梯度培育企業(yè)32家，引育各類人才1500人。眼下，環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)產(chǎn)才深度融合的人才新高地正在園區(qū)加速形成。

惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　人才引進(jìn)

　　建立人才需求清單精準(zhǔn)引才

　　企業(yè)需要什么人才，園區(qū)就靶向引才。第一時(shí)間掌握企業(yè)需求是精準(zhǔn)引才聚智的關(guān)鍵。園區(qū)管委會(huì)建立常態(tài)動(dòng)態(tài)的人才需求摸排機(jī)制，通過(guò)定期走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)在人才用工方面的急難愁盼。今年以來(lái)，園區(qū)管委會(huì)持續(xù)開展“企業(yè)直通車”走訪調(diào)研，精準(zhǔn)摸排企業(yè)用人需求，逐步完善企業(yè)技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域的人才需求清單。

　　立足用人單位和求職者需求，園區(qū)管委會(huì)積極探索就業(yè)招聘新模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向奔赴。8月8日晚，園區(qū)管委會(huì)聯(lián)合博羅縣人社局、石灣鎮(zhèn)政府開展2025年“筑夢(mèng)青春 就業(yè)啟航”博羅縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘會(huì)，創(chuàng)新采用“音樂(lè)夜市+互動(dòng)招聘”模式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演唱、有獎(jiǎng)競(jìng)答等年輕人喜聞樂(lè)見的形式，既為求職者搭建就業(yè)橋梁，又為夜市集聚人氣，更巧妙融入勞動(dòng)權(quán)益普法宣傳，實(shí)現(xiàn)“促就業(yè)、活經(jīng)濟(jì)、護(hù)權(quán)益”一舉三得。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次活動(dòng)吸引超2000名求職者到場(chǎng)，其中300余人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。此外，上半年依托園區(qū)人才驛站組織15家企業(yè)參加“春風(fēng)招聘會(huì)”，解決企業(yè)用工需求400余個(gè)。園區(qū)一電子企業(yè)負(fù)責(zé)人點(diǎn)贊道：“園區(qū)動(dòng)態(tài)更新企業(yè)人才需求清單，并實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，有效解決了企業(yè)的用工問(wèn)題�！�

　　值得期待的是，園區(qū)管委會(huì)將緊緊抓住福田—博羅共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園這一重大發(fā)展機(jī)遇，以企業(yè)人力資源需求為核心導(dǎo)向，依托位于深圳福田區(qū)的福田—博羅產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展基地，開展跨區(qū)域精準(zhǔn)引才服務(wù)，在拓展園區(qū)人才集聚空間維度與渠道廣度的同時(shí)，推動(dòng)人才、技術(shù)、資源加快實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域高效整合，為提升園區(qū)的創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。

　　人才孵化

　　打造各類平臺(tái)培育產(chǎn)業(yè)技能人才

　　以人才為關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素推動(dòng)園區(qū)發(fā)展，不僅需要大力引進(jìn)具備高專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)人才，為園區(qū)注入新鮮血液與強(qiáng)勁動(dòng)力，更應(yīng)構(gòu)建系統(tǒng)、完善且長(zhǎng)效的人才培養(yǎng)機(jī)制，深度挖掘人才潛力，實(shí)現(xiàn)人才與園區(qū)的協(xié)同共進(jìn)、互促共贏。按照“一平臺(tái)三基地”的建設(shè)路徑，園區(qū)管委會(huì)積極打造產(chǎn)業(yè)人才孵化基地，通過(guò)創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)立技能大師工作室、培育人才生態(tài)林、推出鏈上人才榜等措施，構(gòu)建“人才培育+產(chǎn)教融合+政企協(xié)同+創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的人才平臺(tái)。

音樂(lè)夜市招聘會(huì)為企業(yè)與人才搭建供需平臺(tái)。本組圖片 惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供

　　人才集聚區(qū)建設(shè)以來(lái)，平臺(tái)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作成效明顯。2024年6月至2025年8月，園區(qū)規(guī)上企業(yè)數(shù)從209家增長(zhǎng)至234家，增長(zhǎng)11.96%；高新技術(shù)企業(yè)數(shù)從94家增長(zhǎng)至96家，增長(zhǎng)2.13%；專精特新企業(yè)數(shù)從19家增長(zhǎng)至24家，增長(zhǎng)26.32%；培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才800余人。目前，園區(qū)管委會(huì)已引進(jìn)博羅聯(lián)通數(shù)據(jù)標(biāo)注基地項(xiàng)目，吸引廣東博智創(chuàng)聯(lián)、惠州市邁時(shí)科技等企業(yè)入駐，初步形成人工智能數(shù)據(jù)生態(tài)鏈，預(yù)計(jì)年底進(jìn)駐企業(yè)人才達(dá)200人。

　　借智育才，實(shí)現(xiàn)合作共贏。園區(qū)管委會(huì)高度重視園校企合作，將其作為推動(dòng)園區(qū)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要舉措。積極與廣東省技師學(xué)院、廣州理工學(xué)院、廣東科技學(xué)院、惠州工程職業(yè)學(xué)院等7家院校深入對(duì)接，成功簽訂“園校企”合作協(xié)議，全面推行“實(shí)習(xí)+就業(yè)”的人才培育模式，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用深度融合的創(chuàng)新生態(tài)體系。截至目前，園區(qū)管委會(huì)促成創(chuàng)穎峻網(wǎng)絡(luò)科技與博羅中專達(dá)成合作，累計(jì)輸送50余名實(shí)習(xí)生到企業(yè)開展實(shí)習(xí)實(shí)踐。同時(shí)，積極推動(dòng)省技師學(xué)院與三梯科技、博羅中專與創(chuàng)穎峻共建實(shí)習(xí)（訓(xùn)）基地，通過(guò)搭建實(shí)踐平臺(tái)，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送一批兼具專業(yè)技能和管理能力的復(fù)合型人才，有效滿足了企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，為園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　人才服務(wù)

　　推進(jìn)1556套人才保障性租賃住房建設(shè)

　　人才引進(jìn)來(lái)，如何留得��？“完善配套，優(yōu)化服務(wù)”是園區(qū)的留才之道，也是園區(qū)尊重人才、愛(ài)惜人才的生動(dòng)體現(xiàn)。

　　園區(qū)管委會(huì)強(qiáng)化對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，一方面，創(chuàng)新金融支持模式，推出“人才貸”等特色金融產(chǎn)品，為人才項(xiàng)目提供穩(wěn)定、高效的資金保障。另一方面，加強(qiáng)司法保障協(xié)同，聯(lián)合縣人民檢察院建立“知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢察官駐點(diǎn)服務(wù)機(jī)制”，為企業(yè)和人才的創(chuàng)新成果提供全方位、多層次的法律保障。

　　今年以來(lái)，園區(qū)管委會(huì)精心組織智能制造產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)前往東莞開展技術(shù)交流與資源對(duì)接活動(dòng)，組織人才赴仲愷、大亞灣等地產(chǎn)業(yè)園區(qū)參觀學(xué)習(xí)，為人才搭建起鏈接優(yōu)質(zhì)資源和關(guān)鍵信息的橋梁。依托賽迪科創(chuàng)中心（博羅）這一專業(yè)平臺(tái)，舉辦了高新技術(shù)企業(yè)、專精特新政策宣講會(huì)，活動(dòng)覆蓋園區(qū)30余家企業(yè)，精準(zhǔn)滿足了企業(yè)人才對(duì)政策解讀和知識(shí)更新的迫切需求。

　　讓人才引得進(jìn)、留得住，配套設(shè)施建設(shè)也是關(guān)鍵所在。當(dāng)前，園區(qū)正集中力量推進(jìn)1556套人才保障性租賃住房建設(shè)工作，兩個(gè)公寓項(xiàng)目投入使用后，將有效解決人才在住房方面的后顧之憂。園區(qū)積極加快優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源的引進(jìn)步伐，致力于為人才及其家屬構(gòu)建全方位的生活保障體系。目前，廣州大學(xué)附屬中學(xué)博羅實(shí)驗(yàn)學(xué)校項(xiàng)目正有序開展各項(xiàng)建設(shè)工作；三甲醫(yī)院項(xiàng)目已與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院完成選址事宜，即將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段。

　　此外，園區(qū)已完成黨群服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)村振興人才驛站等“兩中心三站點(diǎn)”的建設(shè)工作，為人才提供多樣化、專業(yè)化的服務(wù)場(chǎng)所。園區(qū)還大力推廣“指尖辦、一網(wǎng)辦”服務(wù)模式，進(jìn)一步提升人才服務(wù)的質(zhì)量和效率。

　　如今，惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才集聚區(qū)建設(shè)正呈現(xiàn)蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。園區(qū)將以更加開放的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加高效的服務(wù)，加速匯聚各類優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，奮力打造環(huán)南昆山—羅浮山縣鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)產(chǎn)業(yè)人才高地和創(chuàng)新策源地，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　【記者觀察】

　　“引育留”組合拳 給出滿滿安全感

　　人才是第一生產(chǎn)力。以人才為智力引擎推動(dòng)園區(qū)企業(yè)發(fā)展是園區(qū)發(fā)展的可持續(xù)保障。

　　眼下，惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)正以“人才集聚區(qū)”建設(shè)為抓手，通過(guò)一套精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的“引育留”組合拳，為園區(qū)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能，打造產(chǎn)才融合新標(biāo)桿。為引才落戶，園區(qū)創(chuàng)新采用“音樂(lè)夜市+互動(dòng)招聘”模式，讓求職者在輕松氛圍中對(duì)接崗位。更建立了動(dòng)態(tài)人才需求清單機(jī)制，通過(guò)常態(tài)化走訪精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求。這種“企業(yè)點(diǎn)單、園區(qū)服務(wù)”的機(jī)制使人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求深度契合。人才引進(jìn)來(lái)，不僅要有合適的用武之地，還要解決他們的后顧之憂，人才公寓建設(shè)、高品質(zhì)商圈的配套、優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療資源的引進(jìn)，這一系列就是園區(qū)給人才的安全感。

　　惠州博羅產(chǎn)業(yè)園區(qū)的實(shí)踐證明，打造“引得進(jìn)、育得強(qiáng)、留得住”的人才生態(tài)，正是區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛的核心密碼。

　　本組文字 惠州日?qǐng)?bào)記者李燕文