原標(biāo)題：

仲愷探索產(chǎn)學(xué)研用深度融合人才培育新路徑
拓科研助理崗 蓄科創(chuàng)人才池

　　在科技創(chuàng)新成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展核心動(dòng)力的當(dāng)下，科研助理作為科研體系的重要一環(huán)，正發(fā)揮著不可替代的作用。近年來(lái)，仲愷高新區(qū)錨定“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”深度融合的發(fā)展方向，持續(xù)深耕科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作，探索出一條產(chǎn)學(xué)研用深度融合的人才培育新路徑，連續(xù)3年超額完成目標(biāo)任務(wù)，在吸納高校畢業(yè)生方面完成率穩(wěn)居全省榜首，獲得科技部火炬中心及省科技廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)，也為仲愷高新區(qū)積極培養(yǎng)了一批科研“后備軍”。

　　雙向奔赴

　　人才引育與企業(yè)發(fā)展同頻共振

　　2024年本科畢業(yè)的李明（化名），曾面臨繼續(xù)深造還是求職就業(yè)的兩難抉擇。正當(dāng)猶豫之際，他得知仲愷高新區(qū)某科技企業(yè)正在招收科研助理，這為他提供了一個(gè)新選項(xiàng)。

　　入職近一年，李明已從最初的科研“小白”成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干。“在企業(yè)實(shí)驗(yàn)室里，我主要從事新材料研發(fā)，專業(yè)知識(shí)有了用武之地。”李明說(shuō)。企業(yè)還為他安排了導(dǎo)師，幫助他快速融入團(tuán)隊(duì)�！�3年來(lái)，我們已經(jīng)錄用了超800名科研助理。這些年輕人不僅擁有扎實(shí)的科研能力，還為企業(yè)注入了新的活力�！鄙鲜銎髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前企業(yè)有研發(fā)人員5300名左右，每年大約需要300名科研助理。

　　企業(yè)端的獲得感同樣顯著。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，仲愷高新區(qū)部分企業(yè)對(duì)科研助理的需求不斷增加。以惠州市億能電子有限公司為例，該企業(yè)近年來(lái)積極推動(dòng)技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化，對(duì)研發(fā)人員需求不斷增加。“我們迫切地希望引進(jìn)技術(shù)研發(fā)型人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供源源不斷的創(chuàng)新力量�！痹摴�司負(fù)責(zé)人介紹，目前公司有52位研發(fā)人員，其中包括8位科研助理，今年計(jì)劃再招3位。企業(yè)在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供科研助理崗位的同時(shí)，也在為企業(yè)培養(yǎng)和選拔科研人才，讓人才這個(gè)第一資源為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

廣東微電新能源等仲愷企業(yè)通過(guò)招引科研助理，構(gòu)建層次清晰的人才梯隊(duì)。這是廣東微電新能源生產(chǎn)車間。

　　“科研助理的到來(lái)，減輕了科研人員的負(fù)擔(dān)，使之更專注于研發(fā)工作。同時(shí)，科研助理也是科研‘后備軍’，他們?cè)诳蒲兄�理崗位上收獲的經(jīng)驗(yàn)，也為日后走上科研崗位打下基礎(chǔ)�！眳^(qū)科技創(chuàng)新與促進(jìn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　企業(yè)與人才的“雙向奔赴”，離不開(kāi)仲愷高新區(qū)的積極推動(dòng)。數(shù)據(jù)顯示，2022年，仲愷高新區(qū)完成開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生2009人，完成率高達(dá)670%；2023年為2209人，完成率550%；2024年為2598人，完成率433%。系列亮眼數(shù)據(jù)的背后，是仲愷高新區(qū)通過(guò)創(chuàng)新舉措為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)、為區(qū)域科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力的生動(dòng)實(shí)踐。

　　精準(zhǔn)布局

　　從“掃樓行動(dòng)”到全鏈條培育

　　“您好，我們正在開(kāi)展科研助理崗位需求調(diào)研，貴司是否有吸納高校畢業(yè)生的計(jì)劃？”這樣的對(duì)話，成為區(qū)科促局工作人員過(guò)去一年的高頻場(chǎng)景。

　　為了更好地匹配企業(yè)發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)雙向需求，仲愷高新區(qū)成立工作專班，聯(lián)動(dòng)園區(qū)（鎮(zhèn)街）開(kāi)展發(fā)動(dòng)工作。與常規(guī)政策宣講不同，仲愷創(chuàng)新推出“掃樓行動(dòng)”——組織園區(qū)（鎮(zhèn)街）干部對(duì)1290家拿地企業(yè)、規(guī)上非高企及產(chǎn)業(yè)平臺(tái)入駐企業(yè)逐家走訪，精準(zhǔn)摸排科研助理崗位需求880個(gè)。“我們不僅關(guān)注科技領(lǐng)軍企業(yè)，更將中小微企業(yè)納入培育庫(kù)，通過(guò)‘科技副總’等項(xiàng)目試點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)放更多崗位�！眳^(qū)科促局負(fù)責(zé)人介紹。

　　這種“自下而上”的摸排方式，讓政策落地更具針對(duì)性。例如，在走訪某數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)企業(yè)時(shí)，工作人員發(fā)現(xiàn)其研發(fā)團(tuán)隊(duì)急需計(jì)算機(jī)科研助理，隨即協(xié)助企業(yè)對(duì)接惠州學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，完成8名科研助理的招聘。“原本以為招聘周期至少一個(gè)月，沒(méi)想到有關(guān)部門迅速幫我們精準(zhǔn)匹配了本地人才�！痹撈髽I(yè)人力資源總監(jiān)感慨道。

　　此外，結(jié)合各類平臺(tái)建設(shè)挖掘科研助理崗位。如將科研助理崗位開(kāi)發(fā)與科技招商結(jié)合，引進(jìn)和培育一批科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和硬科技企業(yè)，依托科技型企業(yè)開(kāi)發(fā)更多科研助理崗位，通過(guò)科技招商導(dǎo)入科技型企業(yè)開(kāi)發(fā)科研助理崗位超400個(gè)；支持企業(yè)與高校、科研院所合作共建各類創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)落地企業(yè)在人才招聘中優(yōu)先考慮應(yīng)屆高校畢業(yè)生，依托區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)累計(jì)建設(shè)4家省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7家省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)；發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、孵化器、加速器作用，完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園”全鏈條孵化體系，累計(jì)打造22個(gè)孵化器、發(fā)動(dòng)25個(gè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)重點(diǎn)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多科研助理崗位；聯(lián)合人社部門開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，深入挖掘科研助理崗位資源。

　　政策賦能

　　真金白銀+貼心服務(wù)留住人才

　　仲愷高新區(qū)在科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作中，始終堅(jiān)持用政策杠桿激發(fā)企業(yè)主動(dòng)性，用貼心服務(wù)提升人才歸屬感。

　　為此，仲愷高新區(qū)出臺(tái)了一系列科技政策，包括《仲愷高新區(qū)促進(jìn)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》《仲愷高新區(qū)科技金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展扶持措施》《仲愷高新區(qū)促進(jìn)科技招商發(fā)展若干政策措施》等，通過(guò)支持企業(yè)開(kāi)展核心技術(shù)攻關(guān)、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、完善創(chuàng)新要素體系，激勵(lì)企業(yè)開(kāi)發(fā)更多科研助理崗位。同時(shí)，對(duì)開(kāi)發(fā)科研助理崗位的企業(yè)實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ)政策，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性。

　　如《仲愷高新區(qū)促進(jìn)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》中規(guī)定：對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)置科研助理崗位并吸收應(yīng)屆畢業(yè)生從事科研助理工作的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為200元/人�！叭ツ晡覀円蜷_(kāi)發(fā)200個(gè)崗位，按照政策今年可額外獲得4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，遠(yuǎn)超預(yù)期�！蹦晨萍脊�司負(fù)責(zé)人算了一筆賬。

　　此外，仲愷高新區(qū)還擬出臺(tái)《4+1人才政策》，加大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生安家、生活、交通補(bǔ)助，增強(qiáng)落戶留才吸引力，支持畢業(yè)生選崗就業(yè)，讓年輕人不僅愿意來(lái)，更留得住。

　　“科研助理崗位開(kāi)發(fā)是高新區(qū)鏈接人才與創(chuàng)新的重要紐帶。”區(qū)科促局負(fù)責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)加大政策支持力度，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，深化“崗位開(kāi)發(fā)—人才培養(yǎng)—成果轉(zhuǎn)化”閉環(huán)機(jī)制，讓科研助理成為大灣區(qū)科技創(chuàng)新的“仲愷名片”。

　　本組文/圖 惠州日?qǐng)?bào)記者劉乙端 通訊員舒科 朱永航

　【新聞科普】

　　什么是科研助理

　　科研助理是科研隊(duì)伍的重要組成部分，是加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的重要抓手，也是重要的產(chǎn)業(yè)科技人才“蓄水池”和“后備軍”。鼓勵(lì)各類創(chuàng)新主體和企業(yè)開(kāi)發(fā)科研助理崗位，招錄高校畢業(yè)生就業(yè)，既是促進(jìn)就業(yè)的有力手段，也是提升高校、科研院所、企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑，對(duì)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有重大意義。