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為深入貫徹落實人才強行戰(zhàn)略,進一步加強年輕干部培養(yǎng)和人才梯隊建設,提升員工信貸風險管理能力,近日,廣發(fā)銀行惠州分行張旭行長以“信貸組合管理”為主題,為“惠”系列人才培養(yǎng)項目開啟了新年第一課。該行“惠”系列人才培養(yǎng)項目全體學員、相關部門、支行主要負責人及主動報名的120余名員工參與培訓。
本次課程中,聚焦圍繞信貸組合管理的內(nèi)涵、應用發(fā)展和工作成效三個方面,進行了深入淺出地講解。通過結合行業(yè)信貸政策研究成果和典型案例,系統(tǒng)闡述了信貸組合管理的重要性和實踐應用價值,重點傳授了組合思維方式的拓展應用方法。整場授課內(nèi)容豐富、邏輯清晰,既有理論高度,又有實踐深度,聽課人員紛紛表示受益匪淺。
2025年是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年,也是決勝“十四五”規(guī)劃、謀劃“十五五”規(guī)劃的關鍵之年。在這一重要節(jié)點,此次課程的舉辦具有特殊意義。信貸組合管理作為銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要抓手,其專業(yè)素養(yǎng)的提升對于分行高質量發(fā)展至關重要。本次課程為分行信貸風險管理工作指明了方向,引導廣大員工用組合理念實現(xiàn)前瞻性的風險預判,聚力推動分行業(yè)務健康可持續(xù)發(fā)展。
“惠”系列人才培養(yǎng)項目作為廣發(fā)銀行惠州分行人才培養(yǎng)的重要品牌,將繼續(xù)發(fā)揮平臺作用,為培養(yǎng)更多高素質專業(yè)人才,為該行高質量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持。