原標題

市民政局高質量推進政協(xié)提案辦理工作

多措并舉提升養(yǎng)老護理員隊伍素質

　　2022年，市民政局辦理建議提案32件，其中主辦件7件（含重點提案1件）、會辦件25件。建議提案內容主要涉及基層社區(qū)治理、殯葬、養(yǎng)老、志愿服務等人民群眾關注的熱點問題。

　　市民政局高度重視建議提案辦理工作，把辦好政協(xié)委員提案作為回應人民群眾關切的重要渠道，在辦好提案的同時推進各項工作，不斷提升民生服務水平。2022年，市民政局辦理的所有主會辦件均按照規(guī)定，在惠州市建議提案網絡辦理系統(tǒng)回復和書面答復代表委員，答復率100%。

　　多部門聯動共同推動提案辦理

　　“通過辦理政協(xié)提案，我們可以更好地聯動各部門、各高校，從而更好地匯聚各方面資源，更好地推動各項工作�！笔忻裾�局黨組書記、局長吳素青說。

　　吳素青介紹，尤其是辦好重點提案《關于構建“能級匹配”分層培訓模式，提升養(yǎng)老護理員隊伍整體素質的建議》。該提案有利于加強養(yǎng)老護理員隊伍建設，更好滿足老年人的養(yǎng)老服務需求。2022年以來，市民政局多次專題研究該項工作，對辦理標準提出明確要求，并定期召開會議研判分析情況，以問題為導向不斷推動該提案的辦理。

　　為高質高效推動提案辦理工作，市民政局從三大方面著手進行推動，首先是由分管副市長領辦親自推動，并成立了提案辦理工作協(xié)調小組，多個部門一齊協(xié)調落實；其次是明確責任分工，由每個單位對應分工表落實職責措施和要求；第三是始終保持和相關部門的聯系溝通，加強與各會辦單位的密切溝通，共同推動提案辦理，堅持做到“辦前有溝通，辦中有聯系，辦后有反饋”。

　　線上線下齊發(fā)力加強養(yǎng)老護理員隊伍培訓

　　《關于構建“能級匹配”分層培訓模式，提升養(yǎng)老護理員隊伍整體素質的建議》提案聚焦護理員隊伍建設。為推動該項工作，2022年，市民政局持續(xù)致力于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設。在培訓方面，采取線上、線下結合方式，加強養(yǎng)老護理員隊伍培訓。組織4批949人次參加線上培訓，在市社會福利院（“南粵家政”養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓機構）、市長者服務示范項目等培訓場所，舉辦了兩輪共280人參加的養(yǎng)老護理員（初級）培訓班，通過理論教學和實際技能操作兩大部分的培訓，讓養(yǎng)老護理員既加強了法律法規(guī)、安全行為規(guī)范等理論學習，又增強了實踐技能。

　　“隨著老齡化社會的發(fā)展，如何培養(yǎng)和建設一支數量足、專業(yè)性強的養(yǎng)老護理人才隊伍，確實已成為迫切需要解決的問題�！眳撬厍嗾f，鑒于此，市民政局積極聯動教育、人社等部門，推動惠州衛(wèi)生職業(yè)技術學院、惠州城市職業(yè)學院開設智慧健康養(yǎng)老服務與管理、老年保健與管理專業(yè)，目前在校生共248人，2023年6月將迎來首屆高職畢業(yè)生。通過這種方式，將培養(yǎng)出一批高中端專業(yè)服務隊伍，進一步適應老齡化服務需求。同時，還通過加強與高校聯動，積極開展“1+X”證書制度試點，推動養(yǎng)老服務人才的培養(yǎng)，為養(yǎng)老行業(yè)注入新鮮血液，提供堅強的人才支撐。

　　接下來市民政局將加大工作力度，加強與代表委員的溝通，悉心聽取意見和建議，以提案辦理作為推動下一步工作的重要動力和契機，以期取得更好的辦理成效。

　　惠州日報記者游璇鈺 通訊員劉俞伶